更新时间:2022.11.10
根据《中华人民共和国公司法》规定,在有限责任公司解散过程中,清算由股东组成。清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的,应当承担赔偿责任。因此,劳动者在工作期间受到工伤的,应当依法享受工伤待遇。用人单位注销的,主体资格已经消除,
依据我国公司法的规定,公司是独立的责任主体,公司对外有负债由公司全部资产来偿还。 当公司资产不足以偿还所欠债务时,有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
公司倒闭的,公司的欠款应当由破产财产偿还,破产财产应当在优先清偿破产费用和共益债务后,再按照法定顺序清偿,首先是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。
第四十七条规定,公司倒闭员工赔偿金是需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月
公司倒闭赔偿顺序有明确规定:(2007年6月1日起施行)第一百一十三条的规定: 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的
怀孕了公司倒闭的赔偿: 1、产期期间的工资必须全额支付; 2、孕期和哺乳期期间的赔付具体数额可以协商后确定; 3、经济补偿金根据在公司工作的年限来支付,每满一年支付一个月,六个月以上不满一年的,按一年
1、应该从满一个月开始至公司倒闭止未签订劳动合同二倍工资; 2、如果公司提前一个月书面通知将倒闭,应支付经济补偿金;如果公司未提前一个月书面通知劳动者,应该支付违法解除劳动合同赔偿金,数额相当于经济补
一般情况下,公司倒闭后,股东不用赔钱,公司以公司资产清偿全部债务,公司资产不足以清偿债务时,未清偿的债务在公司破产后自动消灭,股东不必偿还。因为,我国公司法规定,股东以其认缴的出资或认购的股份为限承担责任。例如,股东认缴公司100万元的注册
公司破产倒闭作为员工是可以获得经济补偿金的。经济补偿金的标准是按照劳动者入职用人单位的工作年限来计算的。每工作满一年的时间,那么就支付一个月工资的标准。比如说在用人单位工作满三年,那么经济补偿金就是三个月的工资标准。如果公司不愿意支付经济补
树倒了把车砸了的赔偿主体如下: 1、因林木折断造成他人损害,林木的所有人或者管理人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任; 2、在保险期间内,因外界物体坠落、倒塌原因,造成被保险机动车的直接损失,保险人依照保险合同的约定负责赔偿,属于车辆