您的位置:法师兄 > 法律常识 > 劳动纠纷法律常识

争议劳动合同纠纷的流程

更新时间:2022.10.14

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
依据法律规定。 劳动合同纠纷诉讼的流程有: (一)、当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。 (二)、根原告向法院起诉应提交下列材料: 1、原告主体资格的材料。 2、证明原告诉讼主张的证据。 (三)、当事人向法院提交书证,应填写一式两份证据清单,详细列明提交证据的名称、页数。 (四)、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后,在七天内,对符合立案条件的,办理立案手续;对不符合立案条件的,依法裁定不予受理。 (五)、立案手续后,案件由法院排期开庭,当事人应服从法院的各项工作安排,并于结案后到财务室结算诉讼费用,多退少补。 《民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 《人民调解法》第二条 本法所称人民调解,是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法,促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议,解决民间纠纷的活动。
律师普法
  • 劳务合同纠纷算劳动争议吗?
    劳务合同纠纷算劳动争议吗?

    1、劳务合同纠纷不属于劳动争议案件,比如保管合同纠纷、承揽合同纠纷等。 2、劳动争议是以劳动关系为前提,劳务合同是构成劳务关系,不是劳动关系。 3、广义的劳务合同大部分都已成为有名合同,受《中华人民共和国民法典》的调整,双方的具体权利义务在

    2022.12.02 273
  • 劳动争议纠纷管辖
    劳动争议纠纷管辖

    随着我国公司企业和用人单位的持续增加,虽然整体经济不断的向着好转的方向发展,但是同时也有一些行业规范不严带来了大量的劳动纠纷案件。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基

    2020.07.29 313
  • 社保纠纷是劳动争议还是劳动争议
    社保纠纷是劳动争议还是劳动争议

    社保争议是否属于劳动争议受案范围,需要具体问题具体分析,涉及公法关系的不应作为劳动争议案件受案范围。社会保险涉及三方当事人,劳动者、用人单位、社会保险经办机构;从争议内容看,可分为待遇争议、缴费争议和发放争议。

    2020.03.16 214
专业问答
  • 劳动合同纠纷的处理流程是怎样的?处理劳动合同争议的依据

    劳动合同纠纷在我们生活中非常常见,如何去处理,解决的方式也是有很多种的,处理也是有一定流程的,一般有调解、仲裁以及诉讼,因此,想必大家想知道,关于劳动合同纠纷处理流程?吉林市华星法律服务所姜艳清律师解

    2023-09-12 15,340
  • 劳动争议争议劳动合同纠纷怎么解决?

    劳动争议劳动合同纠纷协商不成就到当地人力资源和社会保障局投诉,主张支付工资。劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工

    2022-11-02 15,340
  • 劳动争议纠纷和劳动合同纠纷的区别是什么,劳动争议诉讼程序怎么走

    劳动争议纠纷和劳动合同纠纷的区别是: 一、劳动争议纠纷包括劳动合同纠纷,是仲裁前置,调解不是必经程序,仲裁是必经程序,只有一种情况可以不经过仲裁,那就是追索劳动报酬,可以申请先予执行而直接进入诉讼程序

    2023-02-13 15,340
  • 劳动争议仲裁纠纷起诉流程如何(劳动纠纷起诉程序)

    1.劳动争议案件有前置程序,即先到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以在收到仲裁书之日起15日内向人民法院起诉(一裁终局的案件,用人单位不能起诉,只能申诉)。超过15日没有起诉的,仲

    2023-08-31 15,340
法律短视频
  • 劳务合同纠纷劳动仲裁吗 01:11
    劳务合同纠纷劳动仲裁吗

    根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁,以及提起诉讼的方式解决。 但是,在前述解决方式中存在适用顺序。根

    1,814 2022.04.17
  • 借款合同纠纷起诉流程是什么 01:12
    借款合同纠纷起诉流程是什么

    因借款合同纠纷提起诉讼的,可按以下流程起诉: 1、根据借款合同约定确定管辖法院; 2、草拟起诉状; 3、向有管辖权的法院提交起诉状及借款合同等证据; 4、法院决定受理并通知原告缴纳诉讼费; 5、原告缴纳诉讼费。原告缴纳诉讼费后,起诉流程结束

    52 2022.10.28
  • 要工资属于劳动合同纠纷吗 00:40
    要工资属于劳动合同纠纷吗

    要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨,包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么,支付劳动报酬就属于用人单位的义务,获得劳动报酬是劳动者的权利,并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履

    2,005 2022.04.15
争议劳动合同纠纷的流程
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?