合同日期倒签是否合法？

劳动合同试用期6个月，属于三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，合法。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关羁押的，可以暂停劳动合同的履行，不可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；在试用期间被证明不符合录用条件的；其他。

劳动合同试用期6个月是合法。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用

倒卖合同的合同可以具有法定效力，但要求符合合同的当事人具备相应的民事行为能力、意思表示真实、合同内容不违反法律或法规、不违背公序良俗四个条件。

合同到期没有续签继续上班是可行的。劳动合同期满的; 也就是说，无论企业有没有给你下终止通知，在法律上已经视为你与用工单位的劳动关系已经终止。合同到期不续签，对劳动合同来说即是终止劳动关系，但是此时员工继续上班的，等于重新建立劳动关系，所在公

到期未及时续签可以解除劳动合同。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订情形外，用人单位到期解除劳动合同应当向劳动者支付经济报酬。

超过授权期限本质上是委托代理人的终止。代理人的终止意味着委托人没有代理权。此时，签订的合同的效力取决于情况。一是合同签订后，被代理人（委托人）认可合同的效力，即认可代理人的代理行为。 认可的方式有口头或书面认可，或者合同成立后开始履行合同义

合法的，如果双方自愿，并且未违反法律强制性规定，签订合同时没有写终止日期则是有效的。合同日期在法律规定中不属于必备生效内容。后期可以进行补签日期来确保权益。合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款： (一)当事人的名称或者姓名和住所； (二

食品上一般会有生产日期、最佳食用期、保质期/有效期、过质期、批号。生产日期：是指产品在工厂里生产的日期。

劳动合同的签订日期和入职日期并不是必须要一致的，因为劳动合同法上面规定的公司签订劳动合同的时间并不是在入职当日，只要签订劳动合同的时间没有超过一个月，公司就并不违法。

合同没有写明履行日期的合同是否有效要根据合同性质及内容确定，我国《民法典》规定，当事人就有关合同内容约定不明确，依据前条规定仍不能确定的，适用下列规定： (一)质量要求不明确的，按照强制性国家标准履行;没有强制性国家标准的，按照推荐性国家标

代理人经被代理人授权与相对人签订的合同，或者代理人虽然没有代理权，善意相对人有利不知道其没有代理权、有理由相信其有代理权签订的合同是有效的，后者构成表见代理。超越代理权限没有经被代理人追认的合同无效。

合同截止时间不是指合同竣工的日期。合同截止日期是施工合同中当事人权利义务终止的日期，而合同竣工日期包括计划竣工日期和实际竣工日期，竣工之后还要经过验收等程序合同才终止。