合同日期倒签是否合法？

附期限合同失效不是无效。附期限合同失效即附终止期限合同，双方当事人依法签订合同时，可以约定该合同附期限终止，附终止期限的合同，自期限届满时失效，不同于合同自始无效的情形。因此，附期限合同失效不是无效，而是约定期限届满合同失去法律效力，其效果

没有规定分公司能签订合同。分公司虽然没有独立的财产和法人资格，但只要分公司经过工商部门的登记后，领取了营业执照，就可以对外以分公司自己的名义签订合同。

当事人协商一致，可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。民事法律行为从成立时起具有法律约束力。合同的法律约束力是由法律赋予的，并依法受法律保护。依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理

生前签的合同，如果具有人身专属性，合同不再生效；如果属于财产性质的合同，一方死亡一般不影响合同的效力。根据《民法典》第九百三十四条规定，委托人死亡、终止或者受托人死亡、丧失民事行为能力、终止的，委托合同终止；但是，当事人另有约定或者根据委托

不签劳动合同是否可以只签劳务合同，需视情况而定： 1、如果双方建立的是劳务关系，则单位不和员工签劳动合同只签劳务合同是可行的； 2、如果建立的是劳动关系，则是不行的，用人单位需要在用工之日起的一个月内及时与员工签订劳动合同。 订立劳动合同的

解除劳动合同日期不是办理当日算。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的，合同解除的日期以解除劳动合同通知书到达对方的时间为准。办理离职手续的日期不一定是解除劳动合同的日期。

每周双休日是法定的。基于工作性质或工作要求，可以调整双休日，但不能取消双休日。

劳动合同签署期限合同。签署日期和合同日期可以不同，按照实际入职日期计算劳动者的工作时间，用人单位和劳动协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

合同违法合同是无效的。违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效，应当请求人民法院或者仲裁机构认定无效，不影响其他部分效力的仍然有效，可以认可之前的履行。

不可以，只签试用期合同是违反《劳动法》的。 依据我国劳动法，劳动合同可以约定。试用期最长不得超过六个月。 根据上述规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同

主合同未签，定金合同在定金实际交付时成立。《民法典》第五百八十六条的规定，当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力

合同签订人死亡合同不一定有效。详情如下： 1、合同当事人本人需要亲自履行的具有人身依附性的合同，如雇佣合同、劳动合同、承包人需要亲自履行的承包合同等。受雇人、劳动者、承包人死亡的，合同效力自然终止； 2、其他履行标的为财产的财产合同，继承人

合同转让不是必须要重新签订合同。根据法律规定，合同中的债权人或债务人可以将债权或债务的全部或者部分转让给第三人，当事人转让合同的，可以协商之后重新签订合同，也可以不重新签订合同，继续适用原合同。