工伤赔偿金额是怎样的？

伤残补助金是按照伤残等级和本人工资来确定的，一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月工资，三级为23个月工资，四级为21个月工资，五级为18个月工资，六级为16个月工资，七级为13个月工资，八级为11个月工资，九级为9个月工资，十级为7

根据我国法律规定，赔偿标准为：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别为3个月本人工资。以及医疗费、误工费、营养费等费用。

除死者生前供养亲属抚恤金外，工亡赔偿金在各继承人配偶、孩父姆之间平均分配。工伤死亡赔偿金虽然不属于遗产,但在分配中，一般都是按继承法的规定进行分配的,均等继承、适当照顾的原则。父母配偶子女各占1/ 3,但是根据实际情况还可以协商调整具体份额

通常情况下，截肢通常属于六级工伤。由于手臂截肢导致六级伤残的劳动者，一般可以领取一次性伤残补助金，赔偿金额是十六个月的员工本人工资。治疗结束后，患有六级伤残的员工难以安排工作的，要由用人单位每月发放伤残津贴，六级伤残的津贴一般是员工工资的百

工伤事故赔偿金通常由工伤保险基金根据受伤程度分为一次性支付伤残补助金和按月享受伤残补助金。其中对于工伤至七级伤残的，一次性支付十三个月工资。工伤至八级伤残的，一次性支付十一个月工资。工伤至九级伤残的，支付九个月工资。工伤至十级伤残的，支付七

工伤死亡赔偿供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡

如果单位为职工缴纳了工伤保险费，则工伤赔偿金是由工伤保险基金来支付的，而工伤保险基金支付的丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等。如果单位未缴费的，则相关费用由单

工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。

二级工伤的赔偿项目有：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、残疾辅助器具费、停工留薪期间的工资、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴。其中，一次性伤残补助金计算方式为：本人工资×25(月);停工留薪期工资计算方式为：停工留薪期×本人工资;伤残津

工伤残疾等级鉴定后，按照其被鉴定的等级进行赔付。 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来

职工发生工伤的，应当根据伤残鉴定等级领取相应的赔偿。例如职工为一级伤残的，职工可享受27个月本人工资的一次性伤残补助金。本人工资90%的月伤残津贴。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养

员工发生工伤后的工伤保险待遇归工伤职工个人所有，如果工伤死亡的话，其近亲属可以依照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金需要按照职工