裁员补偿协议规定

对方不履行的话可以起诉，判决后依旧不执行的可以申请强制执行。法院申请强制执行流程第一步：申请发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。对依

如果劳动合同到期或者终止无固定期限合同的，职工与用人单位协商一致解除合同的，一般经济补偿金按工龄一年支付一个月工资的。工作半年以上的，按一年支付，不足半年的，按半年月支付。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 1、劳动者依照

执行离婚协议中的补偿按照协议内容进行，当事人不执行的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。采取对妨害民事诉讼的强制措施必须由人民法院决定。任何单位和个人采取非法拘禁他人或者非法私自扣押他人财产追索债务的，应当依法追究刑事责任，或者予以拘

竞业限制的具体补偿可以由劳动者和工作单位进行协商，协商成功起草协议双方签名。竞业限制若没有约定补偿，工作单位应付按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的百分之30，而且不能低于劳动合同履行地最低工资标准的标准按月支付经济补偿。前

对于有关此权利的保护，适用普通的诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。

征地补偿协议书如下： 1、经协商一致，甲乙双方现就房屋拆迁补偿达成协议：说明协议内容、违约责任等，最后签字并注明日期； 2、征地补偿合同协议明确规定了征地用途、补偿标准、支付方式和双方的权利义务； 3、协议经双方签字盖章后成立，经土地主管部

协议解除劳动合同补偿如下： 1、企业与员工协议解除劳动合同的，员工可以获得经济补偿，支付经济补偿的最高年限不得超过12年； 2、企业违反劳动法与职工解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿标准的两倍赔偿。 根据相关法律规定，经济补偿按劳动者

离婚协议书补偿30万应写明以下内容： 1、双方当事人的基本信息：姓名、性别、出生年月、身份证号、住址等个人情况； 2、必须有双方同意离婚的表示，不离婚的，离婚补偿协议无效； 3、离婚补偿的数额及支付方式； 4、离婚补偿的时间要求； 5、违反

个人土地补偿协议的签订：签订的协议最好还是采取书面的的形式，然后写明具体的补偿是由（如补偿土地的位置和面积以及用途），最重要的是明确补偿方案。

根据我国法律的规定，劳动者自愿离职的，如果遵守了竞业限制的规定，可以要求用人单位支付经济补偿。

保密协议没有补偿金生效。竞业限制期间不支付经济补偿的，劳动者可以向人民法院提起诉讼解除协议。

竞业协议没有补偿金不合法。 我国法律规定，用人单位与劳动者，可以在劳动合同中，约定保守用人单位的，商业秘密和与知识产权，相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以，在劳动合同或者保密协议中，与劳动者约定，竞业限制条款，并约定在解除

拆迁补偿安置协议不是行政诉讼，但属于行政诉讼的受案范围。当事人认为拆迁部门的拆迁补偿安置决定侵犯了自己的合法权益，可以依照行政诉讼法的规定，向人民法院起诉。 一、拆迁行政诉讼包含了以下几个要件： 第一，拆迁行政诉讼的原告是拆迁人或被拆迁人以