更新时间:2023.02.11
基本工资制度的特点是: 1、多样性。企业和国家机关、事业单位分别实行不同的基本工资制度; 2、结构性。岗位技能工资制、职务级别工资制等基本工资制度,都属于结构工资制; 3、等级性。在各基本工资制度的结构中,都包含具有等级特点的组成部分。
1、行政许可是依法申请的行政行为。 2、行政许可的内容是国家一般禁止的活动。 3、行政许可是行政主体赋予行政相对方某种法律资格或法律权利的具体行政行为。 4、行政许可是一种外部行政行为。 5、行政许可是一种要式行政行为。
不良行为包括: (一)旷课、夜不归宿; (二)携带管制刀具; (三)打架斗殴、辱骂他人; (四)强行向他人索要财物; (五)偷窃、故意毁坏财物; (六)参与赌博或者变相赌博; (七)观看、收听色情、淫秽的音像制品、读物等; (八)进入法律、
第一,主观上有中止的想法,是无条件的、彻底的放弃犯罪;第二,客观上进行了中止,也就是停止了犯罪的行为;第三,中止行为一定要发生在犯罪的过程中,不可以是犯罪结束之后;第四,必须是使用积极的手段有效的停止犯罪的行为或避免危害结果的出现,这种积极
损害赔偿的特点有:补偿性,以损失为基础,既包括违约造成的损失,也包括合同履行后可以获得的利益;有限性,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失;法律其他规定等。
一是普遍性。主要是为了保障有工资收入的劳动者失业后的基本生活而建立的,其覆盖范围包括劳动力队伍中的大部分成员。二是强制性。是通过国家制定法律、法规来强制实施的。三是互济性。
精神损害赔偿的特征为: 1、赔偿的必要性; 2、赔偿的有限性和辅助性,虽然精神损害赔偿的金钱赔偿是必要的,正当的,但金钱赔偿作为精神损害的民事责任方式具有局限性和辅助性。对于较轻微的精神损害或当事人不要求赔偿的精神损害,不一定判决赔偿。
离婚损害赔偿制度的主体是婚姻当事人,而且也只有在离婚当事人提出离婚时才能提出离婚损害赔偿的请求。离婚损害赔偿是指因夫妻一方的重大过错致使婚姻关系破裂,并对无过错方造成损失,导致婚姻关系破裂离婚时,过错配偶对无过错配偶所受的物质和精神损害承担
损害赔偿的特点: 1、损害赔偿是因债务人不履行或不适当履行合同义务而产生的一种民事责任。合同生效后,因债务人违约而使债权人遭受损害,当事人之间的原合同债务关系就转化为损害赔偿的债务关系。 2、损害赔偿原则上仅具有补偿性而不具有惩罚性。违约损
1、印度宗教众多。 2、汇和法律、伦理道德和哲学为一体。 3、法典不是国王或立法机构颁布的,而是由宗教界的著名人士或婆罗门教的僧侣贵族按照社会需要和阶级利益而进行编撰的。 4、公开宣扬社会的不平等。
行政许可的基本特点是:1、行政许可只能由公民、法人或者其他组织进行申请;2、行政许可的主体具有特定性;3、行政许可必须依法进行,包括权限、范围等;4、行政许可具有强制性,如一般不得转让等;5、属于外部行政行为;6、许可的是相对人从事特定活动