机密级文件的保密期限是多久

下列保密协议是不合法的：无民事行为能力人签订的保密协议；当事人之间恶意串通，为损害第三人的合法权益而签订的保密协议；以及违反法律、行政法规的强制性规定的保密协议等。

如果符合下列条件的，则离职保密协议合法：劳动者属于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；用人单位存在商业秘密；用人单位在竞业限制期限内给予劳动者经济补偿；其他。

社保卡的初始密码是 123456，但当事人在激活其社保卡后，可以更改密码。当事人可以携带其身份证和社保卡去指定的银行服务网点，按照工作人员的指示来激活，并更改成新的密码。

保守国家秘密法的立法依据《宪法》。

保密协议不合法的情形有：无民事行为能力人签订的协议；以虚假的意思表示签订的协议；违反法律、行政法规的强制性规定的协议；法律规定的其他情形等。

社保卡密码有三种： 1、使用密码：持卡人使用社保卡内医保个人账户余额进行消费时需要用到的密码； 2、查询密码：持卡人查询社保信息时需要用到的密码； 3、银行密码：通过社保卡进行存取现金、转账、消费时使用的密码。

根据相关的法律规定，对软件著作署名权的保护期限是五十年。且自然人的软件著作权，截止于自然人死亡后第50年的12月31日。而法人或者其他组织的软件著作权，截止于软件首次发表后第50年的12月31日。法律另有规定的除外。

保密协议能出现竞业限制，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

试用期期限为一个月至六个月，最长不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，不得超过六个月。

医疗期的计算：医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算。

不为公众所知悉、具有商业价值、经权利人采取相应保密措施。本法所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。

无论是公安机关、检察院还是法院作出取保候审决定，其期限最长都不超过12个月。具体的计算上，如果存在作出机关的变更，期限是重新开始计算的，各自都是12个月；人民检察院、人民法院对取保候审的期限仅是违反规定重新取保的才连续计算。并且在审判阶段不

中华人民共和国保密国家秘密法的立法依据是宪法。