机密级文件的保密期限是多久

国家秘密及其密级的具体范围，由国家保密行政管理部门分别会同外交、公安、国家安全和其他中央有关机关规定。军事方面的国家秘密及其密级的具体范围，由中央军事委员会规定。

离职保密协议是合法的。根据相关法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。保密协议员工离职生效条件如下： 1、合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力。民事行为能力是民事法律行为有效的先

定密的根本依据是保密法。保密法将国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。国家秘密及其密级的具体范围，由国家保密行政管理部门分别会同外交、公安、国家安全和其它中央有关机关规定。

违法的保密协议是无效的。员工在离职之后，若擅自公开或使用，则构成侵权，严重的构成侵犯商业秘密罪。而对于一般的保密信息，离职之后，员工一般不负有保密义务。很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至3年，这样的约定会给员工造成误解即离职后过

根据我国法律规定，国家秘密的知悉范围应当根据工作需要限定在最小范围。

绝密级——关键性商业秘密。绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司权益遭受特别严重的损害。比如配方、生产工艺、图纸等，一旦泄密，企业可能会遭致灭顶之灾。机密级——重要性商业秘密。机密是重要的公司秘密，泄露会使公司权益遭受到严重的损害。这一类商业

(1)绝密级——关键性商业秘密。绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司权益遭受特别严重的损害。比如配方、生产工艺、图纸等，一旦泄密，企业可能会遭致灭顶之灾。 (2)机密级——重要性商业秘密。机密是重要的公司秘密，泄露会使公司权益遭受到严重的损

保密协议中可以出现竞业限制条款。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、或从事同类业

一方订立合同中知悉的对方秘密有义务保密。 当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用。泄露、不正当地使用该商业秘密或者信息造成对方损失的，应当承担赔偿责任。

对刑事案件扣押物品没有规定具体的期限，但要求对扣押的物品，经查明确实与案件无关的，应当在三日内解除扣押。

签了没有保密费补偿的保密协议满足下列条件是有效的：行为人具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；保密协议的内容符合法律法规和公序良俗；法定其他有效条件等。

对保密要害部门部位的具体保密要求有：1、保密要害部门部位工作人员，必须与所在机关、单位签订保密责任书。拒绝签订保密责任书的人员，不得进入保密要害部门部位工作；2、保密要害部门部位新录用、调入的工作人员，应在上岗前接受保密教育培训；3、机关、

根据我国《保守国家秘密法》的规定，绝密级国家秘密，未经原定密机关、单位或者其上级机关批准，不得复制和摘抄。