更新时间:2022.06.24
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
犯拐外妇女。儿童罪的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。 有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产: (一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子; (二)拐卖妇女、儿童三人以上
对拐卖妇女儿童罪的处罚要根据行为人的犯罪情节依法量刑: 1、犯罪既遂的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 2、有加重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产; 3、情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
虐待罪一般是指,行为人对共同生活的家庭成员进行打骂、捆绑、冻饿、限制自由、凌辱人格、不给治病或强迫作过度劳动等方法,从肉体和精神上进行摧残迫害,情节恶劣的行为。保姆殴打两岁男童涉嫌虐待罪。我国刑法规定,如果肩负监护、看护职责的人对未成年人、
一般有2种情况: 1、在公交车道行驶, 2、在高速应急车道违法停车。 如果是第一种情况:机动车在公交车道上行驶,属于违反道路通行规定,处200元罚款(具体罚款金额依当地实施办法规定执行)如果是第二种情况:非紧急情况时在高速公路应急车道上行驶
用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
童工是指未满十六周岁的未成年人。 《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。 用人单位非法招用未满十六周岁的未
对非法买卖警用装备罪的惩罚是: 1、行为人犯此罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金; 2、单位犯此罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照上述规定处罚。