工伤骨折没有问题之后有赔偿吗

劳动者因工伤导致肋骨骨折的，应当享受工伤保险待遇；除此之外，如果被鉴定为伤残，还可以根据对应的伤残等级享受到一次性伤残补助、伤残津贴等待遇。具体来说，如果双侧3根肋骨及以上骨折致胸廓畸形，属于八级伤残，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功

根据规定，锁骨骨折一般会认定为十级伤残，十级伤残可以从工伤保险基金领取一次性伤残补助金（十级伤残为六个月的本人工资）。职工本人提出辞职，或者劳务合同期满终止，可以从工伤保险基金领取一次性工伤医疗补助金，再从用人单位领取伤残就业补助金。具体标

没有签合同工伤骨折的，可以获得医药费、伙食费等的赔偿。依据我国相关法律的规定，没有签订劳动合同的造成工伤的，并不影响劳动者获得赔偿，赔偿的标准依据造成的伤残情况而定，如果没有造成伤残的，可获得医药费、伙食费等的赔偿。 工伤的认定标准是什么

这种程度的工伤一般是九级到十级工伤，赔偿项目包括伤残补助金和医疗费等。一次性伤残补助金，7个月工伤保险基金支付。按照规定，能证明自己受伤前12个月工资实际收入的，按照12个月的平均数为基数计算。一次性医疗补助金，4个月工伤保险基金支付。一次

一般来说，有达到骨折，都是可以评上10级伤残的，故较无法理解题中所称『发生工伤，导致骨折，但未致伤残』之情形，若有此情形发生，应该是被用人单位误导了。

工伤骨折赔偿标准，应向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

一般来说，工伤骨折可以得到补偿如下，医疗费、伤者住院期间的伙食补贴、生活护理费、工伤期间的工资、交通住宿费、辅助器具费、一次性伤残补贴、伤残津贴、一次性工伤医疗补贴、一次性伤残就业补贴。工伤骨折的赔偿金应根据残疾水平和身体工资水平确定。伤残

劳动者因工负伤，如构成骨折，具体赔偿标准要待劳动者伤情稳定时，申请伤残等级后确定伤残等级才能确定。伤残等级共分为了十级，其中一级最重，十级最轻，赔偿的标准也以此类推。

具体赔多少，要看是否是工伤以及伤残等级。没有劳动合同如果属于事实劳动关系，并且被认定为工伤，是可以得到赔偿的。向人社局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，按工伤等级赔偿。

工伤手指骨折，用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付以下工伤保险待遇：到统筹地区以外就医的交通食宿费；住院伙食补助费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；一次性伤残补助金；其他。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还

若受害人因车祸导致粉碎性骨折的，责任人应当对其赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用，同时还应当赔偿其因误工减少的收入。

工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，

工伤腿骨折的，需要进行伤残鉴定，然而根据鉴定的等级来进行赔偿。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇： 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录