有关五险一金的提案书-五险一金问题在线咨询-法师兄

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2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。[2] 2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇以上为五险一金的解答

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律师普法

计提五险一金的分录
五险是指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险和失业保险；住房公积金单位、个人各负担一半。新会计制度下五险一金做会计分

2020.06.04 284
有关吸毒的五险一金怎样查
有犯罪案底单位给交五险一金的时候，是查不出来的。查犯罪记录要到公安专网上去查询，再说也不是什么人都可以查询的。

2020.12.30 225
五险一金能提现么
五险是不能提现的，公积金一般可以直接提取个人公积金账户里的余额。有了新单位之后对五险的处理如下。

2020.03.08 304

专业问答

关于有五险一金就要买保险的问题?
可以的。随着社保体系的不断改革与完善，已经有越来越多的人享受到了社保的好处，而对于商业保险，质疑声一直就没有停过。很多人对于商业保险并不了解，他们会说“单位已经给我交了社保，那再买商业保险不是多余吗

2023-09-02 15,340
有关五险一金的规定是最低的吗
违法。最低标准是指依据某省上年社会平均工资的60%作为缴费基数，但此种标准只适用于自由职业者。企业在为员工缴纳五险一金时，需以员工包含各种补贴和奖金的工资总额为缴纳基数，按照各项基金比例缴纳。

2023-10-14 15,340
五险一金的具体相关规定有哪些？
五险都包括：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、和生育保险。在用人单位与劳动者建立用工关系之日起的三十日内，就需要为其申请社保登记，并且每月及时为劳动者缴纳各项社保费用。

2023-09-02 15,340
2022年五金一险和五险一金的区别
没有五金一险，只有五险一金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。《住房公

2022-11-22 15,340

法律短视频

00:54
五险一金有生育险吗
五险一金有生育险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳

5,452 2022.05.11
00:51
五险是哪五种保险一金是哪一金
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。用人单位招用劳动者后，应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记，为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，未按照规定购买社会保险的，劳动行政部门

3,048 2022.05.11
01:10
劳务派遣有五险一金吗
劳务派遣是有五险一金的。劳务派遣单位必须要为劳务派遣人员缴纳全部社会保险的费用，不能侵犯劳务派遣人员的权益，不能推脱。社保即“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险；社会保险没有包括住房公积金。其中，由企业和个

20,650 2022.04.15

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