关于企业工伤工资怎么调整问题

关于疫情期间延期复工工资规定是：疫情期间工资应按月支付给员工本人，员工未提供正常劳动的，公司应按照生活费的标准支付工资，员工提供正常劳动的，公司支付的工资不得低于当地最低工资标准。

企业退休（职）人员每人每月增加55元。五七工家属工和被征地农民每人每月增加35元。机关事业单位2014年9月30日前退休（职）人员每人每月增加55元，2014年10月1日至2015年12月31日退休（职）人员每人每月增加45元，2016年度

国企员工普通酒驾的，单位的处理应当按照企业的管理规定确定，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车

员工的工资由破产财产进行清偿。公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当

2020年的固定额部分仍为退休人员每人每月增加34元，主要考虑是对基本养老金水平偏低的退休人员的调整数额提供一定保证。 与本人缴费年限挂钩部分仅25年以上部分挂钩标准略有提高。具体办法是： 本人缴费年限15年及15年以下的部分，缴费年限每满

企业融资债务性问题有：信用贷款方式，指单凭借款人的信用，无需提供担保而发放贷款的贷款方式。

职工有下列情形之一的，应认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤

根据《广东省人力资源社会保障厅、财政厅关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》规定，本次调整基本养老金，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，具体如下： （一）定额调整。基本养老金每人每月定额增加45元。 （二）挂钩调整。在定额

根据我国法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但

如果是劳务派遣的有劳务派遣公司按照工伤待遇赔偿，如果是雇佣工的不能按照工伤保险条例的待遇赔偿，只能按照人身损害的赔偿；如果没有签订合同，但确实劳动关系的话，可以按照工伤保险条例赔偿；住院伙食补助标准为出差伙食补助标准的70%。原工资和福利不

三类人能够享用照顾： 1、高龄退休人员； 2、艰辛遥远地域退休人员能够享用倾斜调整； 3、企业退休军转干部养老金不低于当地企业退休人员均匀程度。

私人企业拖欠工资，私人老板拖欠工资的可以随时离职，拖欠的工资可以协商解决，协商不成可以通过仲裁或者是诉讼的方式解决问题。 即使是没有签订劳动合同也要给劳动者做出双倍工资的补偿的。

定额调整。企业和机关事业单位退休人员,每人每月增加36元。