工程合同法律规定有时效吗

临时工劳动合同具有的法律效益：临时工劳动合同属于合同的一种特殊形式，所以在效力方面肯定是要遵守一般合同的规定。也就是说临时工劳动合同在主体不合格、内容不合法、意思表示不真实或者合同形式不合法的情况下，可以导致临时工劳动合同无效。 《劳动合同

临时工合同规定如下： 1、非全日制就业是指以小时工资为主，劳动者在同一用人单位的平均日工作时间一般不超过4小时，每周工作时间不超过24小时； 2、第六十九条非全日制用工双方可以签订口头协议； 3、从事兼职就业的劳动者可以与一个或多个用人单位

临时工合同法律规定有：1、临时工是可以不用签订书面劳动合同的，是可以只订立口头协议的，其次临时工是可以和多个用人单位订立劳动合同，但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行；2、用人单位不得与临时工在劳动合同中约定试用期；3、合同双方

建筑工程施工合同的法律规定：发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。 发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。 总承包人或者勘察、设计、施工承包

承诺生效时合同成立。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或盖章时合同成立。当事人采用信件、数据电文形式订立合同的，可以在合同成立之前要求签订确认书。签订确认书时合同成立。

工程合同的诉讼有效期是三年。工程合同纠纷诉讼属于民事诉讼，我国法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

工程承包合同生效的时间是合同依法成立的时候，当事人如果另有约定，按照双方约定的时间生效。 根据2021年实施的《民法典》第五百零二条第一、二款规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 依照法律、行政法规

关于建设工程合同的效力认定的规定：建设工程合同的双方当事人具有相应的民事行为能力，以及双方意思表示真实、承包人已取得建筑业企业资质，并且工程合同内容不违反法律规定、公序良俗的，则合同有效。

工伤认定时效规定：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；用人单位未提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出；其他。

法律规定合同在成立时生效，法律另有规定或者当事人另有约定的除外。合同的当事人应当具备能够以自身行为依法行使权利并且承担义务的资格且表意真实，合同的内容不得违反政策、法律法规和社会公共利益。

民事合同诉讼时效为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。民事合同是平等的主体之间签订的设立、变更终止民事权利义务的协议。

一般没有限制，由当事人自己约定，但是租赁合同除外。

法律规定的书面合同的生效时间为合同成立时。依法成立的合同，自成立时生效。若该书面合同依法需要登记的，自登记时生效。当事人还可以约定合同附条件生效，附生效条件的合同，自条件成就时生效。若是约定附期限的合同，自期限届至时生效。