工伤事故发生后能要求精神损害赔偿吗

依我国法律规定，工伤补偿项目有，一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期、生活津贴、医疗费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、护理费和辅助器具费用，精神损害赔偿费不在此列。

劳动者发生工伤，一般不可以要求精神损害赔偿，但可以依法要求获得工伤医疗费、康复费、伤残辅助器具费等工伤赔偿。精神损害赔偿属于人身损害赔偿中的一个赔偿项目。

是不能的。工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇。工伤保险赔偿是用人单位为其职工建立工伤保险关系，一旦发生工伤事故则由保险机构对受害人予以赔偿，用人单位不再承担工伤事故的民事赔偿责任。如果单位没有给职工缴纳工伤保险，单位也应当依照

工伤不能要求精神损害赔偿。职工因工作遭受到的事故伤害，可以享受工伤医疗待遇，包括由工伤保险基金支付治疗工伤所需费用、伙食补助费等费用，以及用人单位支付在停工留薪期内的工资福利。

工伤事故不能请求精神损害赔偿。 1、劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受工伤人身损害，应当按照国务院制定的《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿，享受相应的工伤保险待遇，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼。 2、精神损害赔偿是指自

工伤不能要求精神损害赔偿。由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金。劳动者发生工伤应当享受工伤保险待遇。

工伤不可以要求精神损害赔偿。劳动者属于工伤的，通常不可以要求精神损害赔偿，应按《工伤保险条例》中规定的赔偿范围及标准请求支付，其中没有关于赔偿精神损害赔偿的规定。

工伤不能要求精神损害赔偿。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受到不法侵害，使其人格权益和身份权益受到损害或遭受精神痛苦，受害人本人或者死者近亲属要求侵权人通过财产赔偿等方法进行救济和保护的民事法律制度。

发生工伤不能要求精神损害赔偿，工伤补偿项目有，一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期、生活津贴、医疗费、住院伙食补助费、交通费等费用。

工伤不能要求精神损害赔偿。工伤赔偿是属于劳动关系范畴中的赔偿，而精神损害赔偿是属于民事侵权范畴中的。认定为工伤的，可以依法享受工伤医疗待遇，包括伙食补助费、交通、食宿费用等。

发生交通事故可请求精神损害赔偿。交通事故不仅会造成受害人的身体健康权利受到损害，有时也会导致受害人及其近亲属的精神损害。

一般工伤是不支持精神损害赔偿的，但职业病和用人单位有过错的安全事故引发的工伤可以请求精神损害赔偿。精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：侵权行为所造成的后果；侵权行为的目的、方式、场合等具体情节；侵权人承担责任的经济能力；其他。

发生工伤不可以要求精神损害赔偿。精神损害赔偿是指自然人因人身权益受到非法侵害，损害或者遭受精神痛苦，受害人本人或者死者近亲属要求侵权人通过财产赔偿等方式进行救济和保护的民事法律制度。精神损害赔偿的法律性质是财产赔偿责任，具有补偿、安慰和惩罚