更新时间:2022.06.19
职工判刑不是自动取消劳动合同,而是由用人单位进行解除。法律规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,此时解除劳动合同属于合法行为,并不需要支付经济补偿金。
不能,合同都到期了,当然了,你可以要求合同上有工作地点,补充协议或其它那里可以写清楚的~~
不签劳动合同会怎样?不签劳动合同会得到赔偿吗?劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且
暂缓就业的同学,三方早在签订暂缓就业原件的时候就已经失效,取而代之的是暂缓就业协议,你这种情况,和签三方无关,因为三方早已无效,必须凭人才市场出具的接收函和暂缓就业协议原件,才能取消暂缓就业办理档案派
要是那个劳动合同取消的话,劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合
签了劳动合同就意味着,劳动合同要发生法律效力。这时候,劳动者和用人单位都应当按照合同的规定,履行自己的义务。如果没有通知用人单位直接走人,劳动者造成单位损失,需要承担相应的违约责任和赔偿责任。根据劳动合同法第22条的规定,如果用人单位为劳动
我国法律规定,解除合同的方式有协商解除、约定解除和法定解除,这三种情况。 协商解除,即双方经过协商一致之后,自己愿意解除合同,通常采用书面明示的方式为准,比如,签订解除协议,通过书信函件、传真、电子邮件等方式。 约定解除,就是合同中约定的解
用人单位不签劳动合同的,劳动者可以与用人单位协商,要求订立书面的劳动合同;如果协商不成的,劳动者可以要求其支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,用人单位自用工之日起一个月内,需与劳动者签订书面劳动合同。超过一个月不