更新时间:2022.06.15
依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,正确有效的劳动合同书应当写明如下内容: 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、劳动者的基本信息; 3、劳动合同期限; 4、工作内容和工作地点; 5、工作时间和休息休假; 6、劳
劳动合同需要满足主体合法、形式合法、内容合法的条件时才有效。主体合法是指,除法律法规有特殊规定的职业外,劳动者必须是具有劳动行为能力的年满16周岁的自然人。用人单位必须是具备用工主体资格的国家机关、国有企事业单位、社会体、个体经济组织,或者
店面转让合同的内容如下:转让人、受让人的姓名、住所等基本情况。转移商店的具体位置、面积和现状。对转店的考虑。支付对价的时间和方法。商店交货和转移的时间;违约责任。争议解决;双方都认为有必要。签字和签字日期。商铺属于不动产,该不动产的产权转让
根据相关法律规定,赠与合同应当包含以下内容:1、赠与人和受赠人的基本身份信息。主要包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等;2、赠与人所要赠与的财产的基本情况。如果涉及房产的,要写明该房产所在地区、占地面积、不动产权号等信息,还要注
房屋租赁合同应当采取书面形式来订立.房屋租赁合同应当包括以下5个方面的内容:第一就是房屋的基本情况,例如房屋具体坐落在哪里,房屋具体的面积,房屋里面的设备设施情况等等;第二是租赁的期限,要明确具体的起止日期以及租赁期限到期之后房屋的交还或者
一般现在出来工作都是选择租赁房屋。而租赁房屋需要签订一份书面的租房合同来约定承租方与出租方之间的权利义务。正规的租房合同应当包括以下4个方面的内容。第一就是房屋的基本情况,例如房屋的结构,房屋的面积,房屋的产权登记情况;第二是关于租赁的期限
离婚时,夫妻双方要约定好不直接抚养子女的一方,在离婚后探望子女的方式和频率。如果协商不成的,可以起诉到人民法院,由人民法院进行判决。根据我国民法典的规定,父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。也就是说,父母对子女的抚养和探望既是权利,也是
签订转租合同最重要的就是要经过出租人的同意。所谓经过出租人的同意,既可以是在签订房屋租赁合同的时候,出租人就表示允许承租人单方面将房屋进行转租,也可以是在房屋租赁合同签订之后,出租人明确的表示承租人进行转租。无论是什么时候同意,出租人都应该
首先,合伙合同的签订要遵循自愿、平等、公平和诚实守信原则,并明确约定各合伙人的权利和义务,最后经全体合伙人签名、盖章后生效。根据相关法律规定,合伙合同主要应当包括以下内容:1、合伙的签约主体,也就是各合伙人;2、合伙的企业名称以及字号等基本
合伙开店的,协议应当这样写:1、合伙的事项是什么,这个是必须写清楚的;2、所有合伙人的姓名和住所;3、合伙人的出资方式、数额和缴付期限;4、利润分配、亏损分担方式;5、合伙事务的执行;6、入伙与退伙;7、合伙人发生争议后,解决争议的方法有哪
根据相关法律规定,首先,起诉状的开头要写明原告和被告的姓名、性别、年龄、民族、身份证号码、工作单位、住址以及联系电话、法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务、联系方式等信息。如果有诉讼代理人的,还要写明代理人的身份
合同上不写工资,劳动者可以到劳动行政部门投诉,根据我国劳动合同法的有关规定,劳动报酬是劳动合同应当具备的条款。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动
合伙包工程合同应当这样写:1、合伙的项目情况,以及场所的地点在哪里;2、合伙的经营范围;3、合伙人的相关信息,包括其姓名、性别、住所和联系方式;4、合伙人的出资金额,以及出资方式,还是缴纳出资的时间;5、双方关于利润的分配方式,还有亏损后如