2022年什么时候按工龄发放退休金

企业退休年龄是以居民个人身份证和职工档案上的年龄为认定标准。根据我国现行法律规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利

合同期工资未按规定发放，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

退休年龄是按周岁算。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。计算退休工资的方法是，用基础养

工人法定退休年龄一般为男性60周岁，女性50周岁。其具体标准为：1、男性满六十周岁，女性满五十周岁可退休；2、从事繁重体力劳动或有害健康工作者，男性满五十五周岁，女性满四十五周岁可退休；3、经鉴定为丧失劳动能力，男性满五十周岁，女性满四十周

退休工龄工资标准 1、10年的退休金是1000元； 2、20年的退休金是元； 3、30年的退休金是3000元； 4、工龄40年的退休金是4000元。相差一年，养老金领取金额差距不会很大。根据养老保险退休金的领取公式：统筹账户+个人账户，其中

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合条件的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的； （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，具体规定是：从事高空和特别繁重体力

目前规定男60岁退休，女工人50岁，女干部55岁退休。76年出生如果是男的就是2036年退休，是女的工人2026年退休，干部是2031年退休。领到退休金必须达到两个条件： 1、年龄达到法定退休年龄要求，按现行规定男60女50； 2、缴费年限

劳动者未到退休年龄被用人单位辞退的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。

退休人员醉酒驾驶，不会影响退休金。退休以后的公职人员因为醉驾被判处刑罚的，不能再继续领取退休金的，主要是在服刑期间会停发相关的养老金，等到服刑完毕后还会按之前的标准继续发放退休金。 醉驾从轻处罚的情况有几种 1、危险驾驶罪的刑事处罚量刑幅度

到退休年龄单位提出辞退解决如下： （1）离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决； （2）以上一系列规定都表示已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用的

到了退休年龄不一定要退休。一般职工符合退休、退职条件的，应当动员职工退休、退职。但生产上确有需要，必须缓退的，可以经过上级主管部门批准。国家目前退休年龄是男60周岁，女55周岁，女干部55周岁，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他

到退休年龄不可以不退休。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工

到退休年龄可以不退休。一般职工符合退休、退职条件的，应当动员职工退休、退职。但生产上确有需要，必须缓退的，可以经过上级主管部门批准。没有经过批准，超过退休年龄继续工作的时间不计算“连续工龄”。