单位解除合同有哪些形式-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

1)在试用期间被证明不符合录用条件的 (2)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的 (3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的 (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

律师普法

单位合同解除原因有哪些
公司可以立即解除劳动合同的情形有严重违反用人单位的规章制度，比如说经常无缘无故的旷工，迟到早退，上班期间也不遵守公司的劳动纪律。还有就是职工本人严重失职，违反竞业限制，给用人单位造成重大损失的等。

2020.02.15 149
合同法有哪些法定的解除形式
情形： 1，因不可抗力致使不能实现合同目的； 2，在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 3，当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； 4，当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能

2021.04.21 563
单位哪些情形不得与员工解除合同
单位不得解除劳动合同的情形有，接触职业病危害作业的员工还未进行职业健康检查或仍在诊断、观察期的；员工患病或者因工伤仍在医疗期内的；女员工处在三期内的等情形。

2020.05.18 172

专业问答

单位解除劳动合同有哪些情形，具体的解除有哪些条件
《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人

2022-04-04 15,340
哪些单位有权解除合同
依据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位能够解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单

2022-11-27 15,340
员工存在哪些情形，单位不能解除合同？单位违法解除劳动合同的情形
根据劳动法的相关规定，员工存在以下情形，单位不能解除合同，否则属于违法解除合同。1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2、在本单位患职

2022-02-06 15,340
法定形式的合同解除有哪些
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告

2023-07-19 15,340

法律短视频

01:21
哪些情形可解除工程合同
工程合同在一定的情况下是可以选择解除合同的，下列情形中，就属于无效合同：1、一方以欺骗、逼迫等违法手段签订的合同；2、恶意串通他人，签订的合同对国家利益有损害的；3、损害国家公共利益的，违法相关法律法规的，或者是以合法的形式掩盖非法的手段等

1,052 2022.04.17
01:36
哪些情形房东可解除合同收回房屋
根据我国合同法的规定，以下情况房东可以解除合同收回房屋：1、承租人没有正当使用租赁房屋。承租人有义务按照租赁合同的约定、根据租赁房屋的性质正当使用租赁房屋，如果承租人不按合同约定的用途或者方法使用租赁房屋，导致租赁房屋收到损坏，房东有权解除

784 2021.04.25
01:11
解除合同的法定条件有哪些
根据我国合同法的相关规定，解除合同的法定条件为： 1、因违约方在合同期限截止后未按照约定履行合同义务的，守约方有权单方面解除合同；双方可以通过协商方式约定违约赔偿责任，当双方协商不成时，守约方可以通过诉讼的方式，按照合同的约定追究违约方的违

2,190 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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