不能解除劳动合同法律后果有哪些

合同解除后的法律后果主要有：终止履行没有履行的合同义务；对已经履行的部分则视情况恢复原状或者采取其他补救措施；并且受损害方可以请求过错方承担赔偿责任。

用人单位违法解除劳动合同的后果需根据以下情形处理： 1、劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。 2、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在

一般来说，合同解除后，尚未履行的，应终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并要求赔偿损失。其中，恢复原状，指恢复到订立合同前的状态。恢复原状时，原物存在的，应当返还原物，原物不存在的，如果原

单方解除合同的法律后果有： 1、未履行的义务，不再履行； 2、已经履行的，恢复原状或者采取其他补救措施； 3、违约方要赔偿对方因其违反合同所遭受的损失。

1、对于尚未履行的终止履行； 2、对于已经履行的，合同解除是有溯及力的，但是具体发生什么样的解除后果主要是依照合同中当事人约定条款解决； 3、合同解除后是否需要恢复原状不能一概而论，而是根据履行情况与合同性质具体分析。

合同解除的法律后果是：尚未履行的终止履行，已经履行的恢复原状或者采取其他补救措施。因一方违约解除合同的违约方需要承担违约责任，双方均存在过错的根据各自的过错程度承担责任。

解除合同和合同无效如下： 一、解除合同的法律后果如下： （一）合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。 （二）如果合同是因违约解除的，则解除权人可

合同撤销和合同无效的法律后果主要是，行为人因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。合同被撤销或宣告无效是因为双方或一方过错的，过错方应当承担相应的责任。

合同解除的法律后果是： 1.协议解除合同的，当事人在协议中免除了对方损害赔偿责任的，协议生效后，不得再请求赔偿。 2.因不可抗力解除合同，一般不承担损害赔偿责任。但在不可抗力发生后，应当采取补救措施减少损失扩大而没有采取的，应对扩大的损失承

用人单位应当自用工之日起一个月之内与劳动者签订书面劳动合同。如果你是劳动者，在未签订劳动合同的情况下，一旦发生工伤事故，还需重新收集证据，申请劳动仲裁，确认劳动关系。如果是用人单位在上述法律规定的时间内未签订劳动合同，则要承担惩罚性的法律后

劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

劳动合同解除的条件：用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知；其他。劳动合同解除的后果：属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动合同的

单方解除合同的法律后果包括： 1、恢复原状，指恢复到订约前的状态； 2、其他补救措施，包括请求修理、更换、重作、减价、支付违约金、赔偿损失的措施； 3、赔偿损失。