关于无五险一金

缴费比例如下： 1、工伤保险和生育保险单位缴纳比例分别为0.5%和1%，个人无须缴纳； 2、养老保险单位缴纳比例为21%，个人为缴纳比例为8%； 3、医疗保险单位缴纳比例为9%，个人缴纳比例为2%； 4、失业保险单位缴纳比例为2%。个人缴纳

养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳

民法典没有涉及到五险一金的规定，相关规定是由中华人民共和国社会保险法和劳动合同法等法律规定的。

一个人同时签两份劳动合同是可以的，但前提是两家公司在发现后都不反对。如果有任何一家提出反对，作为员工就必须选择其中一家而与另一家解约。而社保是与个人的身份信息直接挂钩的，既然你没有两个身份，那么，就不可能同时让两个单位为你缴纳社保。

(1)养老保险：单位，22%，个人，8%； (2)医疗保险：单位，12%，个人，2%； (3)失业保险：单位，1.7%，个人，1%； (4)工伤保险：单位，0.5%，个人，不用缴费； (5)生育保险：单位，0.8%，个人，不用缴费； (6)

无锡五险一金缴纳比例： 养老保险：公司缴16%，个人缴8%； 失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%； 工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴； 生育保险：公司缴0.8%，个人不缴； 医疗保险：公司缴7%，个人缴2%； 公积金：公司缴5-12

五险一金指的是养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金。这些费用单位需要承担一部分，从单位银行账户中直接扣除，同时从员工工资中扣除员工应当承担的部分。

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意

五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。社会保险保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪

一、五险一金是指什么 “五险”指的是五种保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。“五险”中，养老保险、医疗保险和失业保险是由用人单位和个人共同缴纳保费的，工伤保险和生育保险完全是由用人单位缴纳的，

即使在建筑单位上班，用人单位与公民建立劳动关系的，就必须依法替劳动者缴交五险一金。

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。

五险一金是指是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。我国完善的社会保障制度可以保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助。