劳务分包合同的效力问题如何认定?

小产权房屋买卖合同效力的认定如下：对于发生在本乡范围内农村集体经济组织成员之间的农村小产权房屋买卖，应当认定有效；对于将房屋出售给本乡以外的人员的如取得有关组织和部门批准的，可以认定有效；对于将房屋出售给本乡以外的人员未经有关组织和部门批准

行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行为人承担责任；相对人有理由相信行为人有代理权的，代理行为有效。

主合同无效，合同无效。合同的主要特点是其附属性，即不能独立存在，必须以主合同的存在和生效为前提。 主合同与合同之间存在以下关系： 1、主合同不能成立，合同不能有效成立； 2、主合同转让不能单独存在； 3、主合同被宣告无效或撤销，合同也将失效

认定合同效力的诉讼时效为三年。当事人约定合同分期履行的，诉讼时效期间自最后一期履行期限届满之日起计算。诉讼时效期间届满的，义务人可以提出不履行义务的抗辩。

保底条款的无效，一般不影响合同其他条款的效力，合同其他部分仍然有效。

债务应当偿还。当事人一方不履行债务的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。如果经法院判决执行而拒不执行，情节严重的，还有可能承担刑事责任。

解决债务问题的方式： 1、协商。双方当事人可以通过协商就债务纠纷商量出解决方案，这是最简单、迅速的方式。 2、调解。双方当事人可以找人民调解委员会进行调解，常用的调解方式有单独调解、共同调解、直接调解、间接调解、公开调解、非公开调解、联合调

一般来说他人代签的劳动合同因为能真实体现本人意思而认定无效，但是根据相关法律行为人没有代理权、以被钓代理人名义签订的合同，被代理人追认的，代理人不发生效力由行为人承担责任。由此可见，如劳动者对代签行为进行追认，在劳动合同有效，如用人单位有充

劳务合同的违约金依照双方签署的合同来确定。

合同存在以下情形的，可以认定为无效合同： 1、合同主体属于无民事行为能力人； 2、合同存在恶意串通情形； 3、合同违反法律法规的强制性规定； 4、合同意思表示虚假。

劳务派遣合同解除赔偿标准如下：如果是用人单位违反劳动法规定解除劳动合同的，应当按照每做满一年赔偿2个月的工作标准对劳动进行经济补偿。但是，如果是劳动者主动提出解除劳务派遣合同的，是没有任何经济补偿的。 《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位

分居协议书法律效力的认定为订立协议的主体合法，不违反国家强制性规定和侵害集体、他人的利益，并是双方真实意思表示，内容合法、意思表示真实的，该分居协议书有效。否则，协议无效。

限制民事行为能力人签订的合同效力认定是：未经法定代理人追认没有法律效力，依法订立的纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的合同除外。