更新时间:2022.06.13
用人单位拖欠工资,然后向人民法院提起诉讼的,起诉书可以这样写:1、原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;2、被告应当是用人单位,那么必须写明用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;3、请
用人单位拖欠劳动者工资,经过劳动仲裁程序才能起诉,起诉状应当包含以下内容:用人单位和劳动者的基本信息;诉讼请求和所根据的事实与理由;证据和证据来源,证人姓名和住所。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
欠工资不给,首先你要讲明是什么原因不给工资,大概有多少钱,这样才好确定评判的标准。起诉状应当记明下列事项: 1、原告、被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式; 2、诉讼请求; 3、诉讼请求和所根据的事实与理由; 4、证
欠工资不给,首先你要讲明是什么原因不给工资,大概有多少钱,这样才好确定评判的标准。 起诉状应当记明下列事项: 1、原告、被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式; 2、诉讼请求;
拖欠工资尽量不要写借款,写借款后不是劳动纠纷,而是普通民事债权债务纠纷,维权困难。但是,如果写了借据,劳动者可以以借据为事实向法院起诉。
公司拖欠工资投诉信模板的书写,是应当包括投诉人的基本信息、被投诉的用人单位的基本信息、投诉人投诉用人单位的具体事项、具体明确的工资拖欠的事实、工资拖欠的相关证据、详细的投诉请求的事项等内容。
欠款:首先写明原告的基本情况,具体包括:姓名,性别,出生年月日,民族,住址,以及联系方式。被告的情况,包括姓名,性别,出生年月日,民族,住址,以及联系方式。接下来,第二项是请求事项: 1、判令被告支付
用人单位不发工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
欠钱不还起诉状应当包括以下内容: 1、标题:民事起诉状; 2、双方当事人的信息,例如当事人为个人的,写明姓名,性别,身份证号,民族,住址,联系方式; 3、写明诉讼请求:民间借贷的诉讼请求一般包括判决被告归还借款本金多少元,利息多少元,利息一
如果劳动者遇到用人单位拖欠劳动报酬的情况,不必太过担心,劳动者完全可以采取合法的手段来追讨自己的劳动报酬,维护自己的合法权益。首先,劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。此外,还可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果