留置权合同是否为依法保管

用人单位只签劳动合同不给员工购买社保的行为不合法，《劳动法》规定用人单位与员工确立劳动关系后，必须为员工缴纳社保。不交社会保险给员工造成的损失由用人单位来承担，员工可以到劳动局投诉的。

不一定。合同的标的是保管人的保管行为，即提供保管寄存人托付的物品的劳务或服务。保管合同既可以是单务、无偿不要式合同，也可以是双务、有偿、要式合同，在有偿的保管合同中，保管合同是双务合同。

1、保管合同不一定是有偿合同，有偿保管合同是有偿合同，无偿保管合同则不是有偿合同。有偿保管合同是指保管人和寄存人双方约定应予支付保管费的保管合同。 2、保管合同是社会成员相互提供帮助或服务部门为人们提供服务的一种形式，应以无偿为原则，当事人

1.对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。 对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。 同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该

社保与劳动合同不一致合法，用人单位需要正常的缴纳社保。我国法律有所规定，职工应当参加基本养老保险，同时由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

1、双方必须存在债权债务关系。留置权是担保物权，担保物权存在的意义在于担保债务的履行，保证债权人实现其债权，因此，留置权以债权债务关系的存在为前提。只有债权合法有效存在，才存在债权人行使留置权的问题。 2、债权人依合同合法占有债务人的动产。

留置权，是指债权人因合法手段占有债务人的财物，在由此产生的债权未得到清偿以前留置该项财物并在超过一定期限仍未得到清偿时依法变卖留置财物，从价款中优先受偿的权利。

留置权取得的条件为： 1、债权人已经合法占有债务人的动产； 2、债务人不履行到期债务。只有在债权已届清偿期以后，债务人未按规定的期限履行义务，债权人才能留置债务人交给其占有的财产，在此之前债权人无权留置。

1、留置权所担保的债权范围，包括主债权及利息、违约金、损害赔偿金、留置物保管费用和实现留置权的费用。 2、留置权效力所及的标的物范围，一般包括主物、从物、孳息以及代位物等。

1、债权人合法占有债务人的动产。留置权只能在动产上产生。 2、权的发生与该动产的占有有牵连关系。对于牵连关系，我国《民法典》规定了三种：保管合同、运输合同、加工承揽合同发生的债权，如在保管合同中，委托人到期没有支付保管费用，则保管人有权留置

债权人行使留置权后，债务人应当在不多于2个月的期限内履行债务，双方当事人可以自行约定，但不得少于2个月。宽限期届满后，债务人不履行债务的，债权人可以与债务人协议以留置物折价，也可以依法拍卖或变卖留置物，以所得的价款优先受偿。留置财产折价或者

债务债权双方均为企业的情况下留置动产可以不受同一法律关系的限制。企业间债务是属于商业性质。商品经济中的企业间交易频繁，要确保交易安全，要运用包括留置在内的多种形式维护权益，如果严格限制企业间留置也必须与债权基于同一法律关系，则有悖于交易安全

船舶留置权，是船舶担保物权的一种。 船舶留置权不仅具备民法留置权的从属性、不可分性、二次效力等一般特征，而且还具有其自身的一些特点，概括起来主要表现在以下几个方面。 (一)以根据造船合同或修船合同而占有船舶的造船人和修船人为权利主体。 (二