员工合同纠纷

可以以通过以下方式处理： 1、协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解，当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。 3、不愿调解的，可根据合

针对合同纠纷，解决问题可以通过以下方式进行： 1、协商解决； 2、通过第三者调解解决; 3、申请仲裁：不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的，可以按照合伙协议约定的仲裁条款或者事后达成的书面仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁。 4、诉讼途径解

加工合同不属于买卖合同纠纷，属于承揽合同纠纷。我国《中华人民共和国民法典》规定，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。

违约行为的后果直接导致对合同债权的侵害，必须承担相应的违约责任。违约责任以合同债务为发生前提，具有惩罚和补偿双重属性。可以采用继续履行、停止违约行为、赔偿损失、支付违约金、执行定金罚则及其他补救措施。

建筑工程施工合同的纠纷属于民事纠纷，可以通过以下方式进行处理： 1、协商，合同当事人相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解，合同当事人可以要求有关机构调解。 3、不愿调解的，双方可向仲裁机构申请仲裁。 4、诉讼，合同当事人可以将合同纠

审判人员在调解开始时主要工作是： 1、征求双方当事人是否愿意调解的意见，讲明调解的好处、要求和具体作法，并告知有关的诉讼权利和义务，用简便的方式通知当事人和证人到庭，为调解的进行做好准备。 2、调解开始后，审判人员应当认真听取双方当事人关于

该属于普通民事纠纷，可以通过以下方式进行处理以追究相对人的责任： 1、协商，合同当事人相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解，合同当事人可以要求有关机构调解。 3、不愿调解的，双方可向仲裁机构申请仲裁。 4、诉讼，合同当事人可以将合同

劳动者与公司发生劳动合同纠纷，有下列解决办法：与公司协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或其他调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，及时向人民法院提起诉讼。

合同纠纷审理程序： 1、宣布开庭； 2、当事人进行陈述； 3、告知证人的权利义务，证人作证，宣读来到庭的证人证言，出示书证、物证和视听资料； 4、宣读鉴定结论，宣读勘验笔录，法庭辩论等。 民事诉讼举证原则为谁主张谁举证，原告应当准备好诉讼请

1、买卖合同的标的物可以是特定的物，也可以是替代物。而且，在现代社会一般都是替代品。但是在承揽合同中，工作成果是有形的，其标的物是具体的；2、合同成立时，买卖合同的标的物可以存在，也可以根本不存在；但是合同标的物在合同成立时绝对不存在，只有

可以双方协商解决，协商不成的可以向人民法院起诉。

本来对于物权的变动，我们遵循的是动产的交付主义和不动产的登记主义。但是对于汽车、轮船这类的特殊动产，我国法律规定了登记对抗主义，也就是说，对于轮船和汽车，我们交付之后就拥有所有权了，但是不能对抗善意第三人，必须要过户登记才可以对抗第三人。

合同纠纷起诉流程先由当事人书写起诉状、副本、收集证据材料，然后向法院起诉，由法院决定是否受理，如果决定受理的，再依法开庭进行审理，并作出判决；如果不予受理的，就要告知当事人理由。