工伤认定逾期怎么处理？

如果劳动者发生事故伤害或者患上了职业病，单位应在三十日内去申请认定工伤，如果劳动者需要治疗的，及时将其送往定点的医院，并向有关部门报告。如果单位没有申请工伤认定的，则由劳动者准备好申报材料，在一年内去向劳动局提出申请。

对工伤认定结果不服的，可以申请行政复议或者是提起行政诉讼。根据法律规定，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

工伤认定中止，劳动能力鉴定委员会停止认定，工伤认定中止原因消失后继续认定。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

劳动保障行政部门受理用人单位、职工或其直系亲属的申请后，应当对事故伤害进行调查核实;经调查属实的，撤销原工伤认定决定并重新作出工伤认定决定，同时将原工伤认定决定文书收回并存档。重新作出的工伤认定决定应保持原文号不变，并在备注栏中注明：“因治

工伤认定不通过可根据情况进行第二次的申请，相信如果事实确实是这样的，有关部门肯定会通过你的申请的，拿到你应该有的补偿。

我国的工伤保险条例规定，单位从事故发生或被诊断、鉴定是职业病起30天内，向社会保障行政管理部门提交工伤认定申请书和证据材料。社保部门审查申请材料，材料齐全，符合条件的，社保部门会受理申请，开展认定调查，并按情况决定是否进行现场调查。社保部门

不服工伤认定的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。

统筹地区社会保险行政部门没有认定工伤的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工程逾期的，是属于合同违约的情形，合同有约定的按合同约定处理，没有约定的，按工程逾期造成的实际损失进行赔偿。 一、我国《民法典》规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任

工程逾期的，是属于合同违约的情形，合同有约定的按合同约定处理，没有约定的，按工程逾期造成的实际损失进行赔偿。依据规定，签订建设工程合同时，要载明工程完工的期限，施工方在规定期限内未完成施工的，就属于工程合同违约。

工程逾期的，是属于合同违约的情形，合同有约定的按合同约定处理，没有约定的，按工程逾期造成的实际损失进行赔偿。依据规定，签订建设工程合同时，要载明工程完工的期限，施工方在规定期限内未完成施工的，就属于工程合同违约。

依据我国相关法律的规定，没有做工伤认定的，应该做工伤认定，然后由工伤保险基金赔偿，如果因用人单位原因不能认定工伤的，由用人单位赔偿。未经工伤认定不能直接起诉要求工伤赔偿，但按照一般的人身损害赔偿处理是可以的。因为工伤认定是工伤赔偿不可或缺的

工伤认定过期处理方法：用人单位工伤认定申请过期的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以再次申请工伤认定；非基于工伤职工或者其近亲属、工会组织主观原因工伤认定申请过期的，可以延长申请时间；最后申请时间仍然过期，可以按人身损害赔偿提起诉讼。