更新时间:2022.09.19
员工被追究刑事责任的,用人单位可以与其解除劳动合同。单位以员工被行政拘留为由,与员工解除劳动合同是不可取的。如果公司规章制度中有规定,职工因被违规被行政拘留比如10天以上的视为解除劳动关系。
治安拘留不可以申请保释,但是可以申请暂缓执行。如果被处罚人依法申请复议或者提起诉讼,且向公安机关提出暂缓执行的申请,并经公安机关批准的,可以暂缓执行。
治安拘留血压超过180的,拘留所应当出具建议停止执行拘留通知书,建议拘留决定机关作出停止执行拘留的决定。因为这属于行为人“病情严重可能危及生命安全的”的情形。
受过治安拘留的人的档案、信息会保留在公安机关且不会被销毁,但是行政处罚记录不是犯罪记录,不会影响考学、招工,还是可以从公安机关开出无犯罪记录证明的。
会有影响但是影响不大,如果是犯罪记录的话,那么肯定是百分百影响的。治安拘留属于违法记录,不属于犯罪记录。并且事业单位也不是国家政府机关。只有报考国家公务员、征兵参军、考军校时会比较严格。
强制执行。公安机关作出罚款决定,被处罚人应当自收到行政处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行缴纳罚款。被处罚人未在上述规定期限内缴纳罚款的,作出行政处罚决定的公安机关可以依法查封、扣押的被处罚人的财物拍卖或者变卖抵缴罚款。拍卖或者变卖的价款
治安拘留可以取保候审。被处罚人对行政拘留决定不服,申请行政复议或者提起行政诉讼的,可以向公安机关申请停止行政拘留。拘留是指羁押对象,但羁押不一定需要法院的命令,警察也有权羁押,但不同国家允许的羁押总长度不同,有的国家甚至可以无限期羁押对象。
行政拘留裁决权属于县级以上公安机关。期限一般为10日以内,较重的不超过15日。 行政拘留决定宣告后,在申请复议和行政诉讼期间,被处罚的人及其亲属找到保证人或者按规定交纳保证金的,可申请行政主体暂缓执行行政拘留。
在公民扰乱公共秩序,妨害公共安全,侵犯人身权利、财产权利,妨害社会管理,具有社会危害性但尚不构成犯罪的情况下列可以适用治安拘留。公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果存在正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉等情形的,可以先行拘留。
治安拘留的追诉期限从违反治安管理行为发生之日起,或违反治安管理行为有连续或者继续状态的行为终了之日起计算为六个月。《治安管理处罚法》的规定,违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的,不再处罚。
酒后扰乱社会治安如果情节较重的,拘留五日以上十日以下。情节轻微的,处警告或者二百元以下罚款。酒后聚众扰乱社会治安的,对首要分子处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。