劳动争议可以去哪里申请仲裁

法律援助在司法局申请。公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：依法请求国家赔偿的；请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；请求发给抚恤金、救济金的；请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；请求支付

向办案机关申请。取保候审是向办案机关申请的。取保候审申请案件的办理在哪个阶段，那么就要向办理案件的相应机关提出取保候审申请。例如在侦查阶段，那么就要向侦查机关提出；如果是在审查起诉阶段，那么就要向检察院提出；如果是在审判阶段，那么就向人民法

一、劳动仲裁不予受理的6个条件是： 1、申请人不具有主体资格； 2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系； 3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围； 4、争议不属于本仲裁委员会的管辖； 5、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效

劳动仲裁五险一金的补偿，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月工资高于用人单位所在直

劳动仲裁对公司影响不大。劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。劳动仲裁的申请事项，大部分与经济相关，并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外

公司注销了可以申请劳动仲裁，具体如下： 1、如果公司已经注销了，其公司法人的资格和地位也消失，所以无法起诉公司法人。劳动者可以到当地的劳动部门申请仲裁，或者将接受清算资产的股东列为被申请人申请仲裁； 2、如果公司还在破产清算阶段，企业法人的

没有影响。 劳动仲裁对劳动者个人并不会产生不利影响。 劳动者申请劳动仲裁属于正常维权，只要申请劳动仲裁有合法、合理依据，不是恶意诉讼，那么就不会产生不利影响和后果。 即使最终仲裁请求未得到支持，也不会对劳动者有任何惩罚。 任何公民都有拿起法

劳动争议案件由用人单位所在地，或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动争议实行仲裁前置程序，应当先向仲裁委员会申请仲裁，劳动争议由劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议处理机构的受案范围是中国境内的企业和职工

我国婚姻法规定，夫妻双方协议离婚应该到双方中任一方户口所在地的婚姻登记机关办理。其实，离婚分为协议离婚和起诉离婚两种方式，其中，协议离婚只适用于夫妻双方均自愿离婚的情况。在申请离婚登记前，夫妻双方要先就夫妻共同财产的分割、夫妻共同债务的承担

今天和大家分享一下，应该去哪里办理变更离婚协议 男女双方已经依法进行协议离婚，并办理离婚登记之后，一方对于财产分割或者子女抚养的问题而反悔的，可以采取以下两种方式变更离婚协议：1、一方反悔，且另一方也同意更改离婚协议书的，可以自行变更，重新

遗产的继承权不需要申请。根据我国民法典的规定，继承权分为遗嘱继承权以及法定继承权。同时，受遗赠人以及遗赠扶养人可以根据遗赠协议以及遗赠扶养协议，取得相应的权利，参与遗产的分割过程。具体来说，虽然遗产的继承权不需要申请，但是需要通过一定的方式

失业补助金在当地社会保险经办机构申请。当事人应当去当地社会保险经办机构，办理失业登记和失业保险金申领手续。失业人员应当自解除，或者终止劳动关系之日起60日内，持原单位为其出具的解除，或者终止劳动关系的证明和身份证明，到当地社会保险经办机构，

合同纠纷，当然可以通过仲裁的方式来解决。我国《仲裁法》第二条明确规定：平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。因此，合同双方当事人可以通过仲裁的方式解决合同争议。换句话说，当事人不仅可以通过提起诉讼的方