工伤要怎么赔偿原告工资

工伤选择私了的话,工伤赔偿标准是取决于工伤的鉴定结果的,在工伤鉴定的结果的基础上需要依照法律所规定的工伤赔偿的计算方式进行计算最后得出的结果就是受伤者工伤赔偿的数额,在这个数额的基础上受伤者和用人单位进行协商最终的赔偿数额还有赔偿款的支付方

工伤不给赔偿，可以对该单位提起劳动仲裁及相关诉讼，必须根据工伤等级要求该单位进行赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。劳动申请鉴定和索要赔偿的具体时间是在一年以内。

工伤事故的赔偿项目包括：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；安装配置伤残辅助器具所需费用；以及到统筹地区以外就医的交通食宿费等。

职工因工死亡，其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的

工伤赔偿协议书应包含以下内容： 1、明确双方当事人的基本信息：姓名、身份证号码、住址。 2、明确该工伤赔偿协议是在双方协商一致的情况下签订的，是双方的真实意思表示。 3、明确工伤赔偿金额，包括工伤医疗补助金、误工费、营养费、护理费、交通费、

如果认定了伤残等级，可从工伤保险基金一次性伤残补助金，一到十级各不相同，伤残级别数字越小，赔偿越多。如果没有伤残，在治疗过程中也能享受工伤保险待遇，对于医疗费等费用都有优惠待遇。

工伤死亡的赔偿包括一次性工亡补助金、丧葬补助金以及供养亲属的抚恤金三项。其中标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助金的标准为六个月的统筹地区上年度职工月均工资；抚恤金则是按照职工生前的工资的一定比例，支付给死亡职工生前供

如果是属于工伤的,应该由所在用人单位赔偿；如果不属于工伤,而是被他人打伤的,则应由打人者赔偿损失。

工伤赔偿金额是：按伤残等级一次性支付伤残补助金，按照《工伤保险条例》等级进行划分，伤残等级标准分为一到十级。工伤鉴定决定赔偿标准，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿标准计算方式计算。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。因工受伤一定要申请工伤认定

工伤认定后根据受伤情况有以下这些赔偿： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

一、医疗费计算标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。用人单位没有购买工伤保险的，由用人单位支付医疗费。 二、康复费计算标准：伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的

工伤赔偿是有范围和程度限制的，不合理的赔偿要求可以拒绝支付。 一般会通过一下步骤确定赔偿数额： 1、进行工伤治疗; 2、委托律师全程代理; 3、申请工伤认定; 4、申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定); 5、确定赔偿项目及赔偿数额。

在工地里出了工伤赔偿的伙食费标准由统筹地区人民政府规定。