更新时间:2022.06.07
劳动保密协议内容:劳动者与用人单位基本信息;保密信息范围;保密主体;保密期限;双方的权利义务;竞业限制条款;纠纷管辖机构;违约金;其他。最后双方签字或者盖章生效。
女职工生育享受不少于98天的产假、女职工产假为98天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。
劳动保障监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。 劳动保障监察的权利: 1、依法进入用人单位进行监督检查,并对劳动场所进行检查; 2、了
劳动合同工作内容包括劳动者从事劳动的工种和岗位、应完成的生产(工作)任务等内容,具体还应包括工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况等其他与劳动者工作内容相关的情况。
劳动关系管理内容是:1、主体。用人单位、劳动者、工会;2、客体。主体的劳动权利和义务共同指向的事物;3、内容。劳动关系主体依法享有的权利和承担的义务;4、劳动者权利。平等就业和职业选择权、取得报酬权、休息休假权、获得劳动安全卫生保护权、接受
投诉人可以对下列劳动保障违法行为进行投诉: 1、用人单位在招用劳动者时收取保证金、押金等费用或者扣押劳动者合法证件的。 2、用人单位不依法与劳动者签订劳动合同或者违法解除劳动合同的。 3、用人单位强迫劳动者延长工作时间的。 4、用人单位克扣
劳动保障监察的权利: 1、依法进入用人单位进行监督检查,并对劳动场所进行检查; 2、了解遵守劳动和社会保险法律、法规的情况; 3、可以要求用人单位提供用人情况、工资表、财务报表等资料,询问有关人员,对用人单位不能立即提供的,可以下达劳动保障
《中华人民共和国劳动法》规定女职工劳动保护法内容如下: 1、禁止安排女职工从事矿山、国家规定的第四级体力劳动强度劳动和其他禁忌劳动; 2、女职工经期不得从事高、低温、冷水作业和国家规定的三级体力劳动强度劳动; 3、妇女职工在怀孕期间不得从事
高处作业监护内容如下: 1、负责确认作业安全措施和执行应急预案,遇有危险情况时命令停止作业; 2、高处作业过程中不得离开作业现场; 3、监督作业人员按规定完成作业,及时纠正违章行为; 4、建筑施工进行高处作业之前,应进行安全防护设施的逐项检