经济包庇罪的量刑标准?-律师普法短视频

01:23
辞退员工补偿标准
公司辞退员工，员工可要求公司支付其经济补偿金，具体补偿的标准为：经济补偿按照员工在本单位工作的实际年限，每满一年需向劳动者支付一个月工资的标准；如工作满六个月以上但未满满一年的，则按一年计算；如果工作不满六个月的，则应该向劳动者支付半个月工

12,722 2021.04.25
01:13
工伤九级赔付标准
九级工伤赔偿标准为： 1、患有工伤的劳动者可以获得医疗救助，包括医疗费、护理费、住院的伙食补助费等赔偿。 2、患有工伤的劳动者还可以根据伤残登记鉴定的结果获得一次性的伤残补助金。九级工伤可以获得九个月工资的伤残补助金。 3、九级工伤的劳动者

937 2022.04.25
01:06
精神损害赔偿标准
精神损害赔偿的标准为： 1、侵害他人生命权的精神损害抚慰金的赔偿标准，可以按照该地区上一年度职工的平均工资标准赔偿20年；如果受害人未满16周岁的，则按照每小一岁减一年的方式，最低不可少于5年的标准进行赔偿；如果受害人满60周岁以上的，则每

5,666 2021.04.25
01:24
伤残等级评定标准
根据《人体损伤程度鉴定标准》的相关规定，伤残等级的评定标准是：一级伤残：完全丧失劳动能力，生活完全不能自理；二级伤残：社交困难，不能独立工作，需要随时有人照看；三级伤残：社交困难，生活不能完全独立，需要有人照看；四级伤残：社交受限，

88,379 2022.04.15
00:58
聚众斗殴立案标准
根据《中华人民共和国刑法》以及相关司法解释的规定，第一，对于组织、策划、指挥聚众斗殴的行为人，应予立案追诉。第二，积极参加聚众斗殴的行为人，也应当对其立案追诉，追究刑事责任。首先，“组织”行为指的是有目的、有计划地将分散的人员安排起来，使人

4,312 2022.04.15
01:07
解雇员工赔偿标准
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

4,632 2021.04.25
01:09
医院误诊赔偿标准
在医疗行为的诊断环节存在行为上的过错，要么临床诊断完全错误、要么遗漏重要的诊断。进而由于诊断的错误，使依据诊断展开的治疗行为的错误，从而引发医疗争议。医院时常会出现医生误诊的情况，这些都是医生在执业过程中由于自身的过失导致的。那么，根据我

621 2022.04.17
01:20
贷款诈骗立案标准
根据相关法律的规定，行为人通过诈骗的方式，骗取银行或第三方金融机构的贷款，金额达20000元及以上的，应予以立案追诉；根据《刑法》有关贷款诈骗罪的规定，构成贷款诈骗罪的客体主要是双重客体，它既侵犯我国的金融管理制度，又侵犯了银行或者其他第三

9,218 2022.04.17
01:05
十及伤残赔偿标准
我国工伤保险条例所规定的十级伤残一次性伤残补助金标准为劳动者七个月工资，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金的具体数额需要根据省、自治区、直辖市政府有关部分的相关文件规定。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保

1,090 2022.04.25
01:35
10级工伤赔付标准
我国工伤保险条例所规定的十级伤残一次性伤残补助金标准为劳动者七个月工资，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金的具体数额需要根据省、自治区、直辖市政府有关部分的相关文件规定。实践中，工伤赔偿标准准用2004年施行、2011年修改的《工伤

2,264 2022.04.17
01:36
合同纠纷立案标准
合同纠纷能否在法院立案，是要根据原告的起诉内容是否满足民事诉讼法中的规定来做出判断。具体而言，要满足关于起诉的实质要件的规定：1、原告是本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；2、有明确的被告；3、有具体的诉讼请求和事实、理由；4、属于

1,299 2022.04.17
01:02
辞急工扣工资标准
辞急工扣工资标准，法律没有统一规定，按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。根据相关法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳

2,869 2022.04.17
01:07
离婚后抚养费标准
具体的抚养费金额需要根据父母的负担能力、子女的实际需要等因素来确定。根据相关司法解释，子女的抚养费给付标准主要有以下三点： 1、当事人有固定收入的，抚养费一般按其月收入的百分之二十到三十的标准给付； 2、如果有两个或者两个以上子女的，抚养费

612 2022.04.17