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更新时间：2022.07.25
00:54
根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。 有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年
01:13
2022年申请离婚的流程如下： 1、离婚的男女双方共同到一方户籍所在地的区、县级市民政局（或镇人民政府）婚姻登记处提出申请； 2、双方当事人填写《申请离婚登记声明书》，并提交证件和相关证明材料； 3、双方当事人在离婚协议书（一式三份）上签署
01:05
年假工资的核算如下：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的，才能享受带薪年休假为前提。如果劳动者未休年假的，则休假天数按日工资收入的三倍支付年休假报酬。根据相关法律规定可知
01:17
企业年报的申报流程如下： 1、进入携创网； 2、进入后选择企业所属地区，企业所属哪个城市就进入哪个城市，或者直接进入省份； 3、进入工商企业年报系统； 4、进入后登陆工商企业年报系统； 5、进入年度报告在线填录系统； 6、选择要报的年份；
01:10
职务侵犯罪是经济犯罪。经济犯罪是指，在商品经济的运行领域中，为谋取不法利益，违反国家法律规定，严重侵犯国家经济管理制度，破坏社会主义市场经济秩序，依照刑法应受刑罚处罚的行为。职务犯罪就是其中的一种。而职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员
01:15
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，非法经营罪最高会被判处五年以上有期徒刑。而违反国家规定，并且有下列行为的，都可以被认定为犯非法经营罪：未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品，或者其他限制买卖的物品的。以及买卖进出口许可证、
01:06
可以证明夫妻分居的证据有很多种，首先，是直接证明效力的分居协议书，夫妻双方均签字确认的分居协议书是有效的证据；其次，在外居住一方可以提供房屋租赁合同、房屋买卖合同、房产证等证明；另外，夫妻双方就分居事宜进行沟通的聊天截图，或者往来邮件也可以
01:06
离婚手续的办理有两种：第一种为，双方自愿离婚，并且达成共同意思表示后签订离婚协议，夫妻双方可以携带本人身份证、户口本、结婚证等重要证件和离婚协议书等书面材料，到当地的民政局办理离婚登记；第二种为，一方不同意离婚，要求离婚的另一方可以向法院起
00:55
假释的办理程序如下： 1、由执行强制劳动改造的监狱向所在地中级人民法院提出假释建议书，并附相关材料； 2、监狱所在地的中级人民法院收到监狱的假释建议书后审查相关材料； 3、人民法院在审查案件材料后组成合议庭进行审理，对符合法定条件的罪犯裁定
01:06
尚未离婚就与他人同居的行为，是违法的，需要承担一定的民事责任甚至刑事责任。在民事方面，因为一方与他人同居导致双方离婚的，与他人同居的一方应当向另一方支付精神损害赔偿。在刑事方面，如果以夫妻名义和别人住在一起，则可构成重婚罪，可被判处两年以下
00:53
辱骂别人是侵犯了名誉权。辱骂别人情节严重，构成犯罪的，那么可能涉嫌侮辱罪。通暴力或者其他方法，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，那么犯罪嫌疑人一般会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。侮辱罪，告诉的才处理
01:00
冒用他人身份信息，一般会让公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留。有违法所得的，没收违法所得。依据《中华人民共和国居民身份证法》的规定，有下列行为之一的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的
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工伤全部流程办理包括：1、工伤报告程序；2、工伤认定程序；3、工伤伤残鉴定程序；4、协商赔偿程序；5、劳动仲裁程序；6、法院审理程序；7、执行程序；8、申诉程序。职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤
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