更新时间:2022.06.22
最低不得低于缴费比例的5%,最高不得超过12%。另外在确定缴费比例以后,个人缴纳的金额为本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例;单位的缴费金额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
退休后公务员的退休费按退休前职务工资和等级工资之和的一定比例计算。其中,工作年限35年以上的,按90年计算%计发;工作年限以下35年的,按85年计算%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。
1、丧葬费标准:政府机关、事业单位在职、退休职工死亡,丧葬费按上一年度当地职工月平均工资4个月的标准执行。2、养老金标准:国家机关、事业单位在职、退休人员死亡,一次性养老金按以下标准执行:死亡前40个
没有规定应扣除多少工资,但劳动者非法终止劳动合同的,应当赔偿用人单位的损失。
公积金缴费基数:以参保人所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%(有的地方是40%-300%)为缴费基数,按月缴纳。住建部:住房公积金缴存比例一律不得高于12%。
民宅失火国家一般没有补偿。如果是他人原因造成民宅失火,房屋所有人可以追究对方侵权责任,要求侵权人赔偿损失;如果是自认灾害造成民宅失火,没有国家补偿和赔偿,应由房屋所有人自己承担损失。但如果购买有保险,应由保险公司赔偿;如果国家机关和国家机关
工伤补贴一般补多少,要根据伤残等级来定。赔偿项目如下: 1、治疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准; 2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的7
社保公司交多少和缴费基数、缴费比例有关。社保是与工资相挂钩的,单位应当按照职工上一年度月平均工资作为社保月缴费基数。公司和个人的承担比例一般是:养老保险:公司承担20%;个人承担8%;医疗保险:公司承担10%;个人承担2%;失业保险:公司承