三年合同违约怎么办？

签了三方合同之后违约的，用人单位可以要求劳动者承担违约责任。所以当事人可以先到协议单位报道，再选择离职。法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

如果租客在租房期间，出现了拖欠房租的情况，房东可以先找租客了解情况，双方协商处理，适当给予租客一个宽限期。宽限期到了，租客还不交房租，可以催告其履行交房租的义务。最后可以按照法律规定，解除双方的租房合同，收回房屋。

签一年合同违约的处理方法：由双方当事人按照合同约定或协商处理。违约方应当按照房屋买卖合同当中对于合同违约的相关约定，承担相应的继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

合同因第三人导致违约的处理方式为合同一方当事人应当依法向另一方当事人承担相应的违约责任，当事人承担违约责任之后，可以按法律规定或约定处理和第三人之间的纠纷。

未成年在民法上作为限制行为能力人，但是如果能以自己的劳动为生，可以认定为完全行为能力人。所以分情况，看当事人是属于哪一种。1.如果限制行为能力人，作为监护人追认了该合同，这合同有效，如果违约，要承担违约责任。2.如果完全行为能力人，违约了，

未成年人签订的合同属于效力待定状态，如其法定监护人为追认的，该合同不具有法律效力，也就不存在违约责任。如其法定监护人追认后该合同生效的，未成人一方违约的，由其监护人代为承担违约责任。

当事人一方因第三人的原因造成违约的，应当向对方承担违约责任。当事人一方和第三人之间的纠纷，依照法律规定或者按照约定解决。 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

劳动合同一般没有违约金。除下列两种情况除外： 1如果违反了劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，支付违约金。2如果公司提供了专项培训费用，对你进行专业技术培训，在约定的时间自动离职的话就需要支付违约金。

签了三年合同，应该有六个月的试用期，如果目前还在试用期内，只需要提前三天通知单位即可离职。如果已经超过了六个月的试用期，那么想辞职的话，则必须提前一个月书面提交辞职报告。满一个月后不管单位是否同意都可以离职。但是有下列情形的除外： (一)用

劳动者签三年合同辞职，如果违反了关于服务期的约定或者竞业限制约定，给单位造成损失的，需要支付违约金。如果没有上述违约行为的，则不需要支付违约金。

合同一方当事人违约了，守约方可以要求违约方继续履行合同或者采取补救措施，并要求违约方赔偿损失。如果违约方已经明确表示自己不会再履行合同义务的，守约方可以在合同期限届满之前要求违约方承担违约责任。违约方没有支付全部价款的，守约方可以要求违约方

1、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金低于实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金；如果约定的违约金过分高于实际损失，违约方可以起诉到法院请求减少违约金，房屋租赁违约金也是如此。 2、租房合同违约金的