更新时间:2022.03.14
公司解散主要分自愿解散和强制解散。 自愿解散程序为: (1)股东大会作出决议,而且该决议要以重度特别决议进行; (2)董事、监察人申请解散登记。 强制解散程序为: (1)董事会通知股东。在公司解散开始后,除破产原因外,董事会应立即公告通知股
解散公司的原因有: 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散原因; 2、解散股东大会或者股东大会决议; 3、因公司合并或者分立需要解散; 4、依法吊销营业执照,责令关闭或者撤销; 5、人民法院依照规定解散。 《中华人民共和国
需要赔偿。可以委托律师申请劳动仲裁索赔,公司如果有财产可以供执行,是可以拿到经济补偿的。如果是公司解散,清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职
1、登记债权清算组应当自成立之日起10日内通知债权人,并于60日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起30日内,未接到通知书的自公告之日起45日内,向清算组申报其债权。 2、清理公司财产,制定清算方案清算组应当对公司财产进行清理,编制
公司解散的情形如下: 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其余解散原因; 2、股东大会或者股东大会决议解散; 3、因公司合并或分立需要解散; 4、依法吊销营业执照,责令关闭或者撤销; 5、人民法院依照法律相关规定解散。 公司解散
合同在签订之时只要符合法律规定,由双方签字盖章即可生效,特殊约定的除外。公司现在注销意味着公司法律主体的灭失,但不能否定公司在注销前合法签订的合同。只能说在公司实体灭失后,若有公司的继受主体,由其继续承担合同权利义务,若无相关继受主体,公司
根据《公司法》规定,公司章程规定的解散事由出现或经股东会、股东大会决议的,公司可以提前于公司章程规定的公司终止日期前解散。公司解散即意味着公司法人资格的消亡。按照法律规定,公司应当在解散事由出现之日起15日内成立清算组开始清算。在清算程序中
公司解散需要向员工进行赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法人不能申请公司解散。法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。申请公司解散的主体必须是持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东。
1、成立清算组; 2、通知债权人,清算组应当在成立之日起10日内通知债权人,并于60日内在报纸上至少公告3次; 3、注销登记; 4、公告公司终止,公司注销登记后,在本公司所在地发布公司解散公告。
(1)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时; (2)股东会决议解散; (3)因公司合并或者分立需要解散; (4)公司违反法律、行政法规被依法责令关闭的。
处理公司解散土地的方式是:依法制定清算方案进行清算,报股东会、股东大会或者人民法院确认。清算结束注销法人登记,剩余土地财产按照法人章程的规定或者法人权力机构的决议处理。
公司解散的原因如下: 1、公司章程规定的解散原因的出现; 2、股东大会解散,即股东大会、股东大会决议解散或一人有限责任公司股东、外商投资公司董事会决议解散; 3、法定解散,公司合并分立时,也需要解散; 4、公司行政强制解散,是指公司因自身违