更新时间:2022.03.14
债权人在法定情形下可以向法院提出对公司进行破产清算。《中华人民共和国企业破产法》第七条第二款规定,债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。第二条规定,企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全
公司项目解散,与员工协商一致同意调岗的,安排调岗;无法调岗解除劳动合同的,用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
公司部门解散,没有赔偿,只有补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。若是六个月以上不满一年的,按一年计算。
公司解散时,清算组在清算期间行使下列职权: (一)清理公司财产,分别编制资产负债表和财产清单; (二)通知、公告债权人; (三)处理与清算有关的公司未了结的业务; (四)清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款; (五)清理债权、债务; (六)
根据劳动合同法规定,员工是可以获得补偿的。公司解散,需要支付员工经济补偿金。员工在公司工作,每满一年或超过六个月的补偿一个月,不满半年的补偿半个月。 所谓股份有限公司所说的股份有限公司是指公司资本为股份所组成的公司,股东以其认购的股份为限对
股东起诉解散公司的,法院会在七天之内决定是否立案。 一、公司因下列原因解散: (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; (二)股东会或者股东大会决议解散; (三)因公司合并或者分立需要解散; (四)依法被吊销营业
公司若是因为合并要解散的话,是不需要清算的。公司合并的方式有新设合并以及吸收合并。新设合并是指两个公司同时成为另一个公司。吸收合并是指保留其中一个公司,另一个公司注销。
公司有债务也是可以解散的,因为公司在清算期间会将债权债务问题处理完毕。公司解散的情形包括有公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现、股东会或者股东大会决议解散、依法被吊销营业执照等。
根据我国法律规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁
1、成立清算组。 2、清算组接管公司。 3、清理公司资产。 4、核定公司债务。 5、通知或公告债权人申报债权,进行债权登记。 6、处理与清算有关的公司未了结的业务,收取公司债权。 7、参与公司的诉讼活动。 8、处理公司财产。 9、清偿债务。
公司因下列原因解散: (1)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散原因; (2)股东大会或者股东大会决议解散; (3)因公司合并或分立需要解散; (4)依法吊销营业执照,责令关闭或者撤销; (5)人民法院依照的规定解散。 公司
单位按工作年限支付补偿金就可以。单位没支付可以申请劳动仲裁,生育保险无法报销。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单