更新时间:2022.03.14
公司解散的效果如下: 1.公司进入清算程序,通过清算,结束解散公司的既存法律关系,分配剩余财产,从而最终消灭其法人资格。 2.公司仍存续,但应停止积极营业活动。 3.解散公司在特定情形下仍可恢复。
《劳动合同法》第四十七条: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民
《公司法》规定,对公司合并、分立、解散和清算等事项做出决议,是股东大会的专属职权。董事会应当于股东会议召开的30日以前,将会议审议的有关公司解散的事项通知股东。股东大会应当作出特别决议。 (1)成立清算组因公司章程规定的营业期限届满或者公司
公司解散程序如下: 1、解散事由出现之日起十五日内成立清算组; 2、十日内通知债权人,并于六十日内在报纸上公告; 3、编制资产负债表和财产清单; 4、指定清算方案; 5、方案经确认后实施; 6、清算程序结束后,注销公司。 《公司法》第一百八
公司解散的程序如下: 1、解散事由出现之日起十五日内成立清算组; 2、十日内通知债权人申报债权; 3、六十日内在报纸上公告公司解散; 4、清算组编制资产负债表和财产清单; 5、清算方案制定并确定后实施; 6、清算程序结束后,注销公司。
公司解散程序如下: 1、成立清算组.,应当在15天内成立清算组,有限责任公司解散时,清算组由全体股东组成; 2、通知债权人,清算组应当在成立之日起10日内通知债权人,并于60日内在报纸上至少公告3次; 3、注销登记,清算组结束工作之后,将股
解散公司的程序如下: 1、解散原因,15日内成立清算组; 2、10日内通知债权人申报债权; 3、60日内在报纸上公告; 4、编制资产负债表和财产清单,制定清算计划; 5、确认计划后开始清算; 6、清算程序结束后,公司将被取消。公司解散的,应
如果一家公司解散的话,就意味着: 1.公司即将消灭,依法必须进入清算程序;如果是合并分立导致的解散,也必须依法处理现有的债权债务。 2.公司的权利能力受到限制,不得继续经营业务,只能在清算范围内从事活动。 3.在解散过程中,由清算组接管公司
解散公司的构成要件具体如下: 1、申请解散的股东须持有公司全部股东表决权百分之十以上; 2、公司经营管理发生严重困难; 3、继续存续会使股东权益受到严重影响; 4、通过董事会和监事会以及其他途径不能救济。
公司并不是说解散就可以解散的,需要满足一定条件并经合法程序才能解散。公司解散必须满足公司章程规定的营业期限届满、股东会或者股东大会决议解散、因公司合并或者分立需要解散等条件,且公司解散后,还涉及到清算、注销等程序。
公司自愿解散的情形主要有: 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; 2、股东会或者股东大会决议解散; 3、因公司合并或者分立需要解散。
公司法人解散要清算。根据法律规定,法人解散的,除合并或者分立的情形外,清算义务人应当及时组成清算组进行清算。法人的董事、理事等执行机构或者决策机构的成员为清算义务人。法律、行政法规另有规定的,依照其规定。清算义务人未及时履行清算义务,造成损
公司股东有权解散公司。根据法律规定,股东可以通过召开股东会或者股东大会,决议解散,如果股东会或者股东大会通过解散公司决议的,公司解散的事由即为成就。