更新时间:2022.12.02
合同成立未生效能解除。依法成立的合同,自成立时生效,但合同应当办理批准等手续的,办理手续后生效。当事人解除合同须协商一致,合同解除后,权利义务关系终止,尚未履行的,不再履行。
疫情前签订的合同能解除。双方当事人可以协商一致后解除合同,如果疫情的出现导致合同目的无法实现的,当事人也可以行使法定解除权解除合同,但应通知对方,合同自通知到达对方时解除。
签订了购房合同后可以解除的,购房人可以与出卖人协商解除购房合同。 1、若双方当事人协商一致,则可以接触购房合同。如果已经支付了定金的并且开发商没有发生无法履行合同的法定情形,那么购房者无权请求退还定金。 2、若双方当事人无法协商一致,并且发
理论上装修合同上有约定条款,针对这种情况。事实上大家最好的方式是通过协商解决,委婉的讲明自己的想法,一般装修公司都会和和气气的结束这个,因为大家都不会只盯着眼前的这一点点定金,关注的是更多客户的认可。合同一旦签订,约定的内容是受法律保护的。
无能力履行可以解除合同,我国相关法律规定:有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经
重大误解签订的合同效力是:在有撤销权的一方依法行使撤销权宣告撤销之前,合同对双方当事人有效;在有撤销权的一方依法行使撤销权宣告撤销之后,合同自始无效。
合同事实上不能履行需要解除。 有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期
解除合同后如果存在违约情形需要承担违约责任。 根据法律规定,违约责任的类型有:继续履行的违约责任、采取补救措施的违约责任、赔偿损失等违约责任。如果合同是因违约而解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的,违约方不需要承
员工自己离职需要解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,离职需要解除劳动合同,员工提出辞职,企业同意员工辞职就解除劳动合同。
劳务派遣单位在被派遣劳动者有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的情况下,与其解除合同,不需要赔偿。违法辞退的,依照劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金。其他情况下,与被派遣者解除劳动合同,需要支付经济补偿。
不履行。定金条款是约定一方向对方给付定金作为债权的担保。主合同无效,附属的定金条款也无效。依据我国相关法律规定,主债权债务合同无效的,担保合同无效,但是法律另有规定的除外。