员工放弃工伤鉴定怎么开-认定程序问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定；这是法律赋予工伤职工的权力，法律用了“应当”这个字，属于强制性规定； 2、工伤本人之前书面放弃劳动能力鉴定，与法律相违背，需要无效约定，不具有法律效力，后期个人还是可以申请劳动能力鉴定的，如果离职，需要在离职一年内申请； 3、法律依据《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。以上就是员工放弃工伤鉴定证明的具体说法。

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律师普法

放弃工伤鉴定后可以反悔吗
签订自愿放弃伤残鉴定协议与法律规定相悖，属于无效协议，当事人可以反悔。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。

2020.02.14 220
工伤鉴定如何才算自动放弃
一个月内，单位不申报，视同单位放弃工伤认定申请;个人可在发生事故之日起一年内向工伤认定部门提出工伤认定申请书，逾期作废。

2020.02.15 135
员工自动放弃工伤有效吗
无效，自愿放弃工伤认定无效，无论是人身损害民事赔偿，还是工伤保险，伤残鉴定是确定赔偿标准的基础和前提条件，不进行鉴定就不能正确适用法律计算赔偿额度。如果劳动者遭遇工伤，是需要进行工伤认定的，用人单位是需要负责的。

2020.02.14 166

专业问答

公司员工放弃认定。员工放弃工伤等级鉴定风险如何办？
工伤认定的话你需要按照法定的标准来赔偿，但是如果你准备和解就是你自己的心理价位了，你可以跟员工签订和解协议规定以后如果有什么问题之后不能在索赔，如果是工伤下来有残疾，要根据伤残级别来计算赔偿金

2023-05-28 15,340
工伤员工自己放弃工伤鉴定有哪些规定？
1、用人单位申请工伤认定：当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合，用人单位应当依法申请工伤认定，此系其法定义务。 2、受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定：在

2022-08-08 15,340
怎么鉴定是本人放弃工伤
自愿放弃工伤鉴定声明主要内容写清楚：本人自愿放弃工伤认定及劳动能力鉴定等权利，愿意与单位协商处理本人的工伤赔偿事宜，此协议系本人完全自愿的真实意思表示，由此产生的一切后果本人愿意承担，并放弃向单位追索

2023-06-09 15,340
工伤鉴定放弃后可以做工伤鉴定吗
可以再申请。只要在工伤鉴定时效期间内，放弃了工伤鉴定的可以重新申请鉴定。工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定，狭义的工伤鉴定指致残等级鉴定。

2022-11-15 15,340

法律短视频

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员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

3,139 2022.04.17
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工伤伤残鉴定结果怎么查询
工伤，伤残鉴定结果属个人隐私问题，不会放在网上的，只有到鉴定机构去查询结果。劳动能力鉴定委员会会把鉴定结论送达工伤职工、所在单位，抄送社会保险经办机构。劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提交的材料进行审核。申请人提供

5,498 2022.04.17
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工伤骨折怎么鉴定伤残等级
工伤骨折鉴定伤残等级的程序如下：受伤职工收到工伤认定书，待伤情稳定后就可以申请劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：《工伤认定决定书》原件和复印件；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者

3,834 2022.04.17