百是否存在劳动合同违约金度？-违约金问题在线咨询-法师兄

行动指南

在劳动合同中，单位和员工可以约定违约金，要求员工承担违约的情况只有两种，即存在竞业限制条款或者单位提供服务期培训，如员工离职违反了这两种情况之一，将承担违约责任。对于单位承担的违约责任可以不写入合同，单位发生违法情况，员工可以主张赔偿。

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律师普法

劳动合同看劳动者是否存在违约？
劳动合同违约的认定是应具备四个要件：违约行为、损害事实、违约行为与损害事实之间的因果关系、违约人主观上的过错。劳动合同违约责任以违约行为的存在为构成要件，不仅方便裁判，利于提高劳动合同违约责任的追究效率，而且可以促使当事人增加履行合同的责

2021.09.30 171
违约金是否是合法的劳动合同
劳动合同中有违约金，如果同时具备服务期或者竞业限制条款的，并不违法。劳动者违反上述约定，给公司造成损失的，需要承担支付违约金的责任。但没有上述条款的，合同中不能约定违约金。

2020.05.05 221
合同继续履行中是否存在违约金
合同继续履行中也可能存在违约金，具体要根据合同约定内容确定。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

2021.03.16 110

专业问答

劳动合同违约金制度有哪些，哪个合同违约金制度
劳动合同中约定违约金是合法的。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：（一）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；（二）劳动者严

2022-07-07 15,340
劳动合同违约金和赔偿金数额可否并存？如何约定劳动合同违约金条款
我国现行劳动立法明确规定劳动合同可以约定违约金和赔偿金条款，但对于是否约定违约金和赔偿金数额则未约定。在司法实践中，仲裁和司法机关对于劳动合同中的违约赔偿条款一般持支持态度。同时，不可忽视的是，违约赔

2022-03-22 15,340
无效合同中合同的违约金是否存在
无效合同的违约金条款也无效。合同无效的，对合同当事人也就没有约束力，当事人不必履行合同义务，也就不存在不履行约定或者履行不符合约定的违约情形，因此无效合同的违约金条款也无效。根据《民法典》第一百五十三

2022-06-05 15,340
合同到期未续签违约金是否存在
一、1、如果存在时效中断，至今没有超过诉讼时效，你公司主张违约金会被法院支持。2、如果支持会按你们约定计算。因为对于合同约定只要不违反法律强制规定，就大于法定。二、1、如果至今没有超过诉讼时效，你公

2022-01-07 15,340

法律短视频

00:50
定金和违约金同时存在怎么处理
合同既存在了定金条款，又存在了违约金条款，则在当事人不存在明确的特别约定的情况下，如果一方当事人存在违约行为，则另一方当事人可以选择适用定金条款或者违约金条款。应当注意的是，如果是针对同一违约行为的，定金条款和违约金条款不能同时适用。而且，

2,018 2022.04.17
01:00
什么是违约解除劳动合同
违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合

1,850 2022.04.15
01:05
合同违约金如何计算合同违约金上限
需要注意的是，合同的违约金是一种约定的违约责任。因此，违约金诞生于双方的事先约定，违约金的具体内容，也要按照双方的具体约定内容来执行。也就是说，要计算违约金，就要看双方在合同中写明的具体要求。如果双方约定违约金是合同标的10%的，就可以按照

1,400 2022.04.17

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