管辖权异议中的管辖权异议有哪些方式

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。有多个劳动合同履行地的，由最先受理的仲裁委员会管辖。劳动合同履行地不

协议管辖的适用范围： 1、在审理级别上，协议管辖仅适用于第一审民事案件。 2、在管辖类型上，协议管辖限于非专属管辖的诉讼。 3、在表现形式上，协议管辖为要式行为，必须采用书面形式。 4、在案件类型上，协议管辖扩大至“合同或者其他财产性权益纠

因合同纠纷提起的诉讼，当事人已经约定管辖的，以约定的为准。当事人想约定管辖时，在不违反法院级别管辖和专属管辖的情况下可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖。当事人没有约定管辖的，通常

随着我国公司企业和用人单位的持续增加，虽然整体经济不断的向着好转的方向发展，但是同时也有一些行业规范不严带来了大量的劳动纠纷案件。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基

复议维持。先看地域管辖，原机关所在地法院和复议机关所在地法院都有管辖权。再看级别管辖，级别管辖是以原机关来确定的。比如，市公安局罚我钱，我找市政府复议，市政府作出维持决定，我起诉。是由市公安局所在地基层法院或者市政府所在地的基层法院来管辖。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖；劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。

劳动争议仲裁管辖应当根据方便劳动争议当事人仲裁，方便劳动争议仲裁委员会审理案件的原则确定。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

协议管辖，又称合意管辖或者约定管辖，是指双方当事人在纠纷发生之前或发生之后，以合意方式约定解决他们之间纠纷的管辖法院。合同的双方当事人可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地

协议管辖又称合意管辖或者约定管辖，是指双方当事人在合同纠纷或者财产权益纠纷发生之前或发生之后，以协议的方式选择解决他们之间纠纷的管辖法院。

公安机关以原则上行政区划的辖区为地域管辖权的区域

相邻通行关系是指相邻不动产权利人之间在通行方面给予对方必要的土地使用上的便利的关系。相邻关系纠纷是因不动产物权引发的纠纷，应由不动产所有地人民法院专属管辖。

根据《公安机关办理刑事案件程序规定》，几个公安机关都有权管辖的刑事案件,由最初受理的公安机关管辖。必要时,可以由主要犯罪地的公安机关管辖。