工伤赔偿起诉条件有哪些

1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊

关于工伤赔偿的条件是被认定为工伤。 所谓工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等等。

劳动者因为工作原因受伤后留下后遗症的，需要劳动者重新申请劳动伤残等级鉴定，按照新认定的伤残等级依法享受伤残津贴赔偿。目前根据我国的法律规定，工伤导致的后遗症也纳入了工伤的范围，经劳动者申请伤残等级鉴定后，劳动者依法享受康复费用、病情恶化等津

工伤赔偿包括：治疗所需的医疗费康复费、住院伙食费、交通费、食宿费、按月领取的伤残津贴等等，具体需根据所受工伤来判断赔偿所得。

提起行政赔偿诉讼起诉的条件包括有明确的被告、原告主体适格、有具体的诉讼请求和事实根据、属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖。行政赔偿诉讼属于行政诉讼而不是民事诉讼。

(1)原告是行政侵权行为的受害人。 (2)有明确的被告。行政赔偿诉讼的被告是执行行政职权违法侵犯公民、法人或其他组织的合法权益，并造成损害的行政机关及其法律法规授权的组织。 (3)有具体的诉讼请求和相应的事实根据。原告提起赔偿诉讼，必须有明

提起交通事故赔偿的条件是： 1、当事人因交通事故导致身体损伤或者财产损失的； 2、事故发生的原因是由对方引起的。一般先由对方的交强险进行赔付，然后是商业险，最后不够的部分由本人进行偿还。

交通事故赔偿起诉的程序如下： 1）交纳立案材料。当事人应该向人民法院递交起诉书、证据材料； 2）交纳案件受理费。人民法院会根据当事人的诉讼标的要求缴纳案件受理费，但如果当事人缴纳案件受理费有困难，可以向人民法院申请缓交案件受理费。 3）鉴定

离婚损害赔偿的构成条件有：一方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等行为；行为人存有过错；违法行为与损害事实之间具有因果关系；行为人的过错行为导致了夫妻间感情确已破裂，最终离婚的情形。

离婚时一方有过错的，另一方可以要求赔偿。夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。 有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：

首先被请求方必须具有法定的过错行为；其次请求方无法定过错行为；然后必须因法定过错行为给请求方造成了损害。

不起诉决定国家赔偿的适用条件有：行为已构成犯罪应负刑事责任，决定不起诉的；犯罪情节轻微不需要判处刑罚或者免除刑罚，决定不起诉的；违反刑事诉讼法的规定对公民采取拘留措施后，决定撤销不起诉的；对公民采取逮捕措施后，决定不起诉的。