什么情况下不能认定为工伤?

下列情况不能认定为工伤：劳动者在工作中因故意犯罪而受伤的；因醉酒或者吸毒而受伤的；或者因自杀自残而受伤的。即使符合法定的应当认定为工伤或者视同工伤的情形，在上述情况中也不能按工伤来对待。

不得认定工伤的情形：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

工伤认定分为以下情况：法定工伤；视同工伤；不得认定为工伤或者视同工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。

职工符合应当认定为工伤的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤： (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。

这些情况不能认定为工伤： 1、自残或者自杀的； 2、故意犯罪的； 3、醉酒或者吸毒的。如果存在这些情形的，即使符合工伤的构成条件也不能认定工伤。

职工符合应当认定为工伤的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤： (一)故意犯罪的； (二)醉酒或者吸毒的； (三)自残或者自杀的。

不得认定工伤的情形：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

在重庆市以下情况不被认定为工伤： 1、犯罪或者违反治安管理。职工故意犯罪或者违反治安管理造成自身伤亡的，应由职工本人承担相应的法律后果； 2、醉酒或者吸毒。因醉酒导致的伤亡，是指职工达到醉酒状态，在酒精作用期间从事工作受到事故伤害。职工在工

应当认定为工伤的情形：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤

法律规定，职工在什以下情况下才能认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴

一般情况下在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的还有工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等情况都能认定为工伤。

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的等都属于工伤。但故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的不得视为工伤。

骗婚是指利用对方急于结婚的心理，骗取彩礼、财物的犯罪行为，以诈骗罪论处。表现形式如下：1、婚前隐瞒疾病；2、婚前隐瞒婚史等其他个人真实情况；3、婚后携款失踪；4、婚后与他人同居并转移财产；5、索取巨额钱财后拒绝结婚。如果是女方家庭意识淡薄导