劳动纠纷法院多长时间下裁定书-判决执行问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、在法院对劳动纠纷案件开庭后，如果当庭宣判的，会在十日内下判决书； 2、如果定期宣判的，则宣判后立即发给判决书。 3、而法院适用普通程序的审限一般是六个月。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十一条人民法院对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决。当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。宣告判决时，必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的法院。宣告离婚判决，必须告知当事人在判决发生法律效力前不得另行结婚。

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劳动纠纷应当在多长时间内申请仲裁
劳动纠纷应当在1年内申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救

2020.03.10 148
劳动仲裁受理劳务纠纷一般多长时间受理
仲裁庭裁决劳动争议案件，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日；逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院

2020.09.07 185
民事纠纷书多长时间
在没有特殊情况下： 1、简易程序案件：立案之日起3个月； 2、一审普通程序案件：立案之日起6个月； 3、上诉案件：第二审立案之日起3个月； 4、特别程序：立案之日起或者公告期满后30天内； 5、再审案件：3个月内。

2020.01.12 157

专业问答

劳动仲裁法院下达判决书的多长时间会执行
劳动仲裁强制执行递交法院一般会在六个月内会执行。

2023-03-04 15,340
劳动纠纷法律判决书下达后多长时间开庭
劳动仲裁经庭审后调解未果，依法做出的法律文书叫劳动仲裁裁决书，不是判决书，劳动仲裁审理期限为45日，案情复杂经劳动仲裁委主任批准的，可以延长15日2、劳动仲裁员出具的法律文书，叫裁决书，法院审理后，由

2022-07-06 15,340
法院审理劳动纠纷的时限最长多长时间
1、人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准 2、人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案

2022-11-20 15,340
劳动仲裁裁决书下来了，多长时间会申请法院强制执行
一般被申请人申请撤销时间是30天，过了30天，劳动者是可以向法院要求强制执行的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收

2022-04-19 15,340

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劳动仲裁流程大概需要多长时间
劳动仲裁流程大概需要四十五日。劳动仲裁委员会在审理劳动纠纷时，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，劳动纠纷情况比较复杂的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。因此，劳动仲

5,142 2022.04.17
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法院裁定书下来多久会强制执行
法院裁定书下来，会在判决书送达之日起十五天后实施强制执行。判决生效之日起或判决生效之日之内支付多少钱。换句话来说，也就是满足以上两个条件，判决书说明给付日期，判决生效。届时被告不履行支付义务的，即凭判决书。判决生效文书。强制执行申请书到该法

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