劳动争议不属于用人单位的行为有哪些？-争议解决问题在线咨询-法师兄

行动指南

1.下列纠纷不属于劳动争议：（一）劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；（二）劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；（三）劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷；（四）家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；（五）个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；（六）农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。 2.劳动仲裁预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，不可诉。且用人单位不履行预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的给付义务，劳动者可以向人民法院申请强制执行的，人民法院应予受理。

相关专题推荐: 上哪些纠纷不属于劳动争议仲裁受案范围

律师普法

用人单位与劳动者之间的争议属于是劳动争议吗
用人单位与劳动者之间的争议属于劳动争议。劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容，可将其分为以下几类： 1、

2022.06.08 747
不算劳动争议的有哪些劳动争议
不属于劳动争议的有：承包经营争议；雇佣关系争议；师徒关系争议；诊断鉴定结论异议争议；发放社会保险金与住房公积金的争议；用人单位名下公有住房转让争议。

2020.05.10 118
单位哪些行为属于受贿
单位属于受贿的行为主要是索取、收受他人的财物，为他人谋取利益，情节严重的行为。根据法律规定，单位犯受贿罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。

2020.08.26 237

专业问答

哪些事业单位人员和单位发生的纠纷属于劳动争议？
依据劳动争议仲裁调解法第二条和第二十一条规定，凡是在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，均适用劳动争议仲裁调解法；劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。因此，事业单位发

2022-10-21 15,340
哪些争议不属于劳动争议, 不属于劳动争议纠纷意味着什么
下列纠纷不属于劳动争议： 1、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷； 2、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷； 3、劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病

2022-02-15 15,340
用人单位的年休假工资是否属于劳动争议
关于年休假工资的争议属于劳动争议。以下纠纷都属于劳动争议：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除

2022-11-04 15,340
哪些争议不属于劳动争议,具体规定有哪些
不属于劳动争议的争议：个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；农村承包经营户与受雇人之间的纠纷；家庭或者个

2023-08-10 15,340

法律短视频

01:04
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致的，如果是有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项的，按照劳动合同履行地的有关规定执行，如果对这些事项劳动者和用人单位发生分歧的，劳动者可以申请劳动

3,400 2022.04.17
01:13
哪些属于商业贿赂行为
以下七点属于商业贿赂行为： 1、给付或收受现金的贿赂行为； 2、给付或收受各种各样的费用； 3、给付或收受有价证券； 4、给付或收受实物； 5、以其他形态给付或收受； 6、给予或收受回扣； 7、给予或收受佣金不如实入账，假借佣金之名进行商业

1,010 2022.10.08
01:58
不能够成为单位犯罪的主体的有哪些
根据《中华人民共和国刑法》第三十条可以得知，所谓单位犯罪，是指公司、企业、事业单位、机关、团体，在单位意志支配下，为单位谋取非法利益，以单位名义实施的犯罪。也就是说，可以成为单位犯罪主体的是：公司、企业、事业单位、机关、团体。不能够成为单

2,650 2022.04.17

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐