更新时间:2022.10.17
约定试用期需要符合的条件: 一、劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定,不得由用人单位一方强行规定。 二、试用期最长不得超过6个月。 三、劳动合同在两年以下的,应按合同期限的长短来确定试用期,即劳动合同期限在6个月(半年)以
申请假释要符合以下条件: 1、被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的; 2、被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改
缓刑的适用必须符合以下条件: 1、被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子; 2、犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险; 3、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
适用临时过境必须符合下列条件: 1.受我国专利法保护的专利产品,是外国运输工具上一种必要装置或者零部件,而不是在运输工具上制造或者销售这种产品,也不是以此运输工具运送这种产品临时通过我国; 2.这种限制只适用于与我国订有条约或者互惠关系的国
适用假释应当满足以下条件: 1、被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期的一半以上,被判处无期徒刑的犯罪分子; 2、实际执行十三年以上,认真遵守监管,接受教育改造,确有悔改表现,无再犯罪危险的,可以假释。如有特殊情况,经最高人民法院批准,可不
能适用假释的人有下列情况: 1、对犯罪时未成年罪犯的减刑、假释,在掌握上可以比成年罪犯适度放宽; 2、对老年人和身体有残疾的罪犯进行减刑、假释,应当要注意悔罪的实际表现。 根据《中华人民共和国刑法》第八十一条的规定,被判处有期徒刑的犯罪分子
假释是对被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行一定刑期之后,因其遵守监规,接受教育和改造,确有悔改表现,不致再危害社会,而附条件地将其予以提前释放的制度。
假释需要的条件: 1、法定的实质条件,犯罪分子认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险。 2、法定的对象,并不是所有的罪犯都可以适用假释。 3、法定的刑罚执行时间条件,假释只适用于已经执行一部分刑罚的犯罪分子。
假释一般需要下列条件: 1、法定的实质条件,犯罪分子认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险。 2、法定的对象,并不是所有的罪犯都可以适用假释。 3、法定的刑罚执行时间条件,假释只适用于已经执行一部分刑罚的犯罪分子。
(1)被代位人必须先于被继承人死亡。 (2)先死亡的被代位人,必须是被继承人的子女。 (3)代位继承人必须是被代位人的晚辈直系血亲。 (4)被代位人生前必须享有继承权。 (5)代位继承人无论人数多少,原则上只能继承被代位继承人有权继承的份额
累犯、因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质、或者有组织的暴力性犯罪等严重犯罪而被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子不能适用假释。
假释的适用条件是: 1、被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上; 2、被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上; 3、犯罪分子认真遵守监规,接受教育改造; 4、确有悔改表现,没有再犯罪的危险的。
用人单位裁员要符合的条件:存在《劳动合同法》第四十一条第一款情形之一;用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况;裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的;裁减人员方案经向劳动行政部门报告;其他。