请问赔偿工伤保险待遇依据的法律是什么？-工伤保险问题在线咨询-法师兄

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赔偿工伤保险待遇依据的法律是：《工伤保险条例》，本条例对员工在发生工伤事故后的各项赔偿费用的认定都作了明确的规定，用人单位需要严格按照本条例上的相关内容对工伤事故的赔偿情况进行处理，避免出现矛盾和纠纷。

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工伤保险待遇主要依据什么条件
工伤保险待遇主要依据是： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职

2020.09.08 406
核定的工伤保险待遇的经办机构依据是什么?
核定工伤保险待遇的经办机构法律依据是《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》。用人单位依法缴纳工伤保险费，由用人单位与工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目。

2021.02.10 95
依法享受工伤保险待遇的情形
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因

2020.04.02 221

专业问答

工地发生工伤事故保险公司怎么赔偿, 工伤保险待遇的法律依据是什么
工伤赔偿是按照《工伤保险条例》和地方法律规定计算的，每家单位在遇到工伤事故之后都应该按照标准进行赔偿。如果存在不一致的情况，员工可以申请劳动仲裁进行维权。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费

2022-02-12 15,340
工伤保险待遇报销的发票有哪些，工伤保险待遇报销的法律依据是什么
工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用等发票。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹

2022-04-19 15,340
工伤保险待遇的法律依据是什么,具体的规定是什么
工伤保险待遇的法律依据为《社会保险法》、《工伤保险条例》。工伤职工享受以下工伤保险待遇：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；治疗工

2023-01-29 15,340
工伤认定标准及赔偿的法律依据是什么，工伤保险待遇申报程序是什么
根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性

2022-02-13 15,340

法律短视频

01:18
工伤五级待遇是什么
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

2,046 2022.04.17
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劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的条件有两个： 1、养老保险缴费年限满15年； 2、劳动者达到退休年龄且办理退休手续。城乡居民养老保险的养老金包括两个部分：基础养老金和个人账户养老金。其中基础养老金的最低标准由中央确定，地方政府可适当提

5,005 2022.06.22
01:35
交通事故人身伤残判定的法律依据是什么
发生交通事故之后，当事人可以根据以下的法律法规进行伤残鉴定： 1、可依据《人体损伤致残程度分级》的相关规定，由专门的鉴定机构针对受害人的受伤情况鉴定具体的伤残等级，以便确定赔偿金额。 2、可依据《民事诉讼法》的相关规定，受害人要对自己的受伤

727 2022.04.15

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