合同的基本原则是什么啊?

平等原则；自愿原则；公平原则；诚信原则；合法原则；公序良俗原则。

合同履行原则有： 1、实际履行原则； 2、诚实信用原则； 3、适当履行原则； 4、协作履行原则； 5、经济合理原则。 合同履行的原则，是指法律规定的所有种类合同的当事人在履行合同的整个过程中所必须遵循的一般准则。

当事人订立合同，依据以下基本原则： 一、平等原则，即合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。 二、合同自由原则，即当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。 三、公平原则，即当事人应当遵循公平原则确定

签订合同的基本原则是合同自由原则、公平原则、诚实信用原则、遵纪守法原则以及依合同履行义务原则等。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。

买卖合同签订的基本原则：平等原则、自愿原则、公平原则、诚信原则、守法与公序良俗原则。

合同审查的基本原则是法律有效原则。合同合法性审查必须充分调查分析相关法律法规。根据《中华人民共和国民法典》的规定，有下列情形之一的合同无效： 1、一方以欺诈、胁迫的方式订立合同，损害国家利益的； 2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的

签订合同的基本原则是 1、自愿、公平、平等的原则； 2、诚信的原则，即秉持诚实，恪守承诺； 3、合法的原则； 4、以及有利于节约资源、保护环境的原则。

合同的基本原则主要是： 一、平等原则：合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方； 二、自愿原则：当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预； 三、公平原则：当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务； 四

合同订立的基本原则是平等原则、自愿原则、公平原则、诚信原则、守法与公序良俗原则、绿色原则等。合同订立的基本条件是，需要有合同主体、合同标的、合同价格、履行期限、履行方式等基本内容，法律规定的其他条件等。

《劳动合同法》的基本原则包括以下几个方面： 一、合法原则。所谓合法，就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。首先，劳动合同的形式要合法。 二、公平原则。所谓公平，是指劳动合同的内容应当公平、合理，就是在符合法律规定的前提下，劳动合

基本原则是合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用。

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳

一、平等原则：合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。 二、自愿原则：当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。 三、公平原则：当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。 四、诚实信用原则：当事人行