生育保险报销基数怎么算

连续缴纳社保满6个月的，且生育前一月还在缴纳社保的，可以根据国家的规定标准报销50%。

离婚不离婚和生育险报销是没有关系的，只要你交过生育险，生产是之后就可以报销。

需要的材料如下：1.准生证(原件和复印件)2.出生证明(原件和复印件)3.医院出院记录(原件和复印件)4.医院住院发票(原件和复印件)5.医院开具的请假证明以及生育报销表格。分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳

需要提供结婚证。 1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口; 2、工作人员受理核准后，签发医疗证; 3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保

产前费用的标准为3000元，低于3000元按实际支付，高于3000元按3000元支付。自然分娩，人工干预分娩以及剖宫产手术的费用为三级医院 5000，5200,5800元，二级医院 4800,5000,5600元，一级医院 4750,495

男生报销生育险和女性一样，生育是合法的，截止到孩子出生，生育险已经连续足额缴费1年或以上。具体缴费时间，还要看所在地区的规定。此外，男性生育险报销还有一个特殊条件，就是男生的妻子在孩子出生之前已经失业6个月或以上。上面这三个条件必须同时满足

男职工生育保险报销流程是： 1、妻子需要去街道社区开具无就业的证明； 2、去社保机构领取申请表填写，同时社保机构会一次性告知当事人所要带的材料，比如准生证，结婚证，出生证明，出院小结，医疗清单，身份证，妻子失业证明等。

根据我国法律规定，需要以下材料： 一、生育女职工需要提交的申报材料： 1、计划生育部门签发的计划生育证明、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证的原件及复印件; 2、企业职工的生育医疗证申领表、计划生育手

2022男职工生育险报销标准如下： 1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴： （1）符合国家计划生育政策规定和法定生育条件； （2）配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满10

1.医学诊断证明书(原件+复印件); 2.《结婚证》(原件+复印件); 3.《申领生育津贴人员信息登记表》(一式两份)。

生育险正常情况下，一个月左右的时间就能够报销下来。社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。

男方生育险的报销标准是其配偶流产的，可报销200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。并且根据各省市的规定，男方在配偶生育时可以享受陪产假，一般为15天。

单位在职男职工购买了生育保险的话，报销标准具体要看当地相关政策，一般男方生育险可报销50%，但夫妻双方只能按照一方的生育险进行报销。主要报销：生育的医疗费用；计划生育的医疗费用；法律、法规规定的其他项目费用。