无证驾驶上班途中受伤算不算工伤

职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任，这样才可以

如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因而发生车祸的或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而遭遇车祸或者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应当算作工伤。

上班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的算工伤。工伤亦称公伤、因工负伤。职工在生产劳动或工作中负伤。

上下班途中，若因非本人主要责任的交通事故受伤的，算工伤；若是因职工个人原因导致受伤的，一般不认定为工伤，但是可以依法按照基本医疗保险进行处理。

上下班途中滑倒受伤一般是不能认定为工伤的。

上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤的不认定为工伤。

上班途中自己摔伤的，不属于认定工伤的情形，不能构成工伤。

上班途中自己摔伤的，不算工伤。如果是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才属于工伤。依据相关法律的规定，职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请

劳动者在上班途中受伤，如果是因本人不负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的，算工伤；如果没有发生上述事故或者本人对事故负主要责任，则不能算作工伤。

上下班途中受伤，只有部分情况才能认定为工伤。 工伤保险条例规定员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤： 但是，如果同时满足以下情况中的一种时，则不能认定为工伤： (一)故意犯

上班途中受伤，若是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。用人单位或职工可以在规定期限内，向社会保险行政部门申请工伤认定。

上班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的算工伤。工伤亦称公伤、因工负伤。职工在生产劳动或工作中负伤。

上下班途中受伤属于工伤。根据工伤的有关规定，职工如果在上下班的途中发生不是本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故时，申请人应该要提供当地的公安交通管理部门出具的交通事故认定书，才能认定为工伤。 一、工伤认定标准： 1、